Question

假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?

假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?

Answer 1

1 无论如何要以工作为主,接受领导的安排,不能因为有矛盾就不工作,而且要务必把工作完成.2 分析矛盾的原因,从自身出发,看是否因为自己的言行不当引起的,如果是就主动承认错误,如果不是,就要积极与同事沟通交流,态度要诚恳,相信自己的同事一定能够被我的真诚打动,从而化解矛盾.3在出差的过程中与同事好好合作,工作第一,也可借此机会增进友谊.出差回来要及时向领导汇报成绩,继续与同事和睦相处.4总之,作为单位的一员,要提倡团结友好的工作关系,多理解,多包容,从而使整个单位的工作气氛更加和谐. 到公职无忧网网站查看回答详情>>

Answer 2

朋友你好！你能考虑这个问题，说明你对同事间的关系还是很在乎和重视的！
首先，同事之间，一些分歧或者矛盾是难以避免的。所以，不要太当回事。
同事间的矛盾无外乎两种，一种是工作分歧导致的，另一种是因为私下的纠纷导致的。
工作上的问题，私下里说明对事不对人的立场，就会彼此轻松很多，也少很多尴尬。
如果是私下矛盾呢，工作中只谈工作，坐好自己本职，尽量大度，时间能淡化一切，不必影响心情。主动释放一些善意，如果发现对方也有缓和的打算，那不妨趁着这个机会一笑泯恩仇了。
因为一个微笑总比一份猜忌要轻松快乐得多！~
最后，感谢楼主看了这么多文字，都是自己真心实意的建议，希望对楼主有用。祝楼主一路顺风。

Answer 3

你看能不能缓解下彼此的关系,或者说你们还有没有做朋友的可能
如果实在不行就直接和领导说吧,领导不同意就硬着头皮上吧,我个人认为和不能相处的人做朋友是没必要的,生活价值不同观念不同