Question

年终奖金5万元应缴纳多少个人所得税？

Answer 1

个税金额为4,875.00元。

第一步，先确定好年终奖的应纳税所得额，通常年终奖金额就是应纳税所得额

年终奖应纳税所得额 = 年终奖金 = 50,000.00

第二步，先将当月内取得的年终奖金，除以12个月，按其商数（平均每月收入），参照下面的个税税率表，确定适用税率和速算扣除数。

平均每月收入 = 年终奖应纳税所得额 / 12 = 50,000.00 / 12 = 4,166.67

计算得出平均每月收入4,166.67元，根据上表得到税率为10%，速算扣除数为105.00

第三步，按上述确定的适用税率和速算扣除数后，按年终奖个税计算公式计算需缴纳的个税金额，计算公式如下：

应缴个税 = 年终奖应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数

应缴个税 = 50,000.00 × 10% - 105.00

应缴个税 = 4,895.00

特殊情况，即如果2018年1月份员工小张的工资收入金额3900元，减去五险一金(个人缴纳的部分)600元后，小于个税起征点3500元时，上述的年终奖金就不是年终奖应纳税所得额了。

差额 = 个税起征点 - (工资收入 - 五险一金)

差额 = 3500 - (3900 - 600)

差额 = 200

年终奖应纳税所得额 = 年终奖金 - 差额

年终奖应纳税所得额 = 50,000.00 - 200.00

年终奖应纳税所得额 = 49,800.00

利用计算出来的年终奖应纳税所得额，按上面的第二步，计算年终奖个人所得税，经过计算个税金额为4,875.00元。

Answer 2

在不考虑当月工资的情况下：50000 ÷ 12 = 4166.67
查表得税率为 10%，速算扣除数为 105 ，则
应缴纳个人所得税： 50000 x 10% - 105 = 4895（元）

授人以鱼，不如授人以渔。（你须提供当月工资才能算出准确税金）
国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得
税方法问题的通知
2005年1月21日 国税发[2005]9号
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。 上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1．如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数 2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率—速算扣除数
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。
五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

Answer 3

1,如果月计税工资是2000元以上,那么: 50000/12=4166.66 税率为 15% 速扣数 125 年终奖金5万元应缴纳税 = 50000*15%-125 = 7375 元2,如果月计税工资是2000以下,比如是1500,那么: (50000+1500-2000)/12=4125, 税率为 15% 速扣数 125 年终奖金5万元应缴纳税=(50000+1500-2000)*15%-125 =7300元

Answer 4

年终奖个人所得税可将年终奖除以12去找适应税率，50000元适应税率为15%应纳个人所得税=50000X15%-125=7375

Answer 5

你是十二月发的吗？ 十二月工资是多少？