我在东莞市黄江镇龙见田村平升音箱厂上班,做了一个月辞职不批,厂归定三个月才能辞职,可是很多做了一... 20
我在东莞市黄江镇龙见田村平升音箱厂上班,做了一个月辞职不批,厂归定三个月才能辞职,可是很多做了一年的都辞不掉,最后还是丢了一个月工资,我们也没签劳动合同,在网上也查不到这...
我在东莞市黄江镇龙见田村平升音箱厂上班,做了一个月辞职不批,厂归定三个月才能辞职,可是很多做了一年的都辞不掉,最后还是丢了一个月工资,我们也没签劳动合同,在网上也查不到这家工厂,我怀疑是黑厂,去劳动局也没有用,我还怎么做?
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这家工厂是完全违法的,如果不给工资,告他去就行了,现在基本上是一告一个准。最好先和工厂谈,直接说明不发工资就告他。下面是法律依据,你想走就可以走的。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
第三章 劳动合同的解除和终止
第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(一)劳动者与用人单位协商一致的;
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
第三章 劳动合同的解除和终止
第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(一)劳动者与用人单位协商一致的;
(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
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