事业单位外聘人员有没有可能转正进入编制？
外聘员不可能直接转正进入编制。只能通过国家招考才能进编制。
事业单位报名条件依据不同事业单位岗位要求会有所不同，报考条件以事业单位招聘中的报考条件或要求为准! 现可参考以下基本条件：
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件
拓展资料
事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
参考资料百度百科_事业单位
答案如下：
事业单位外聘人员是有可能转正进入编制的。事业单位改革后，很多人都关心编制的这个问题。那什么是编制呢？事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。既然单位员工有编制，那肯定也有一部分没有编制的，这就是我们说的编外人员。那编外人员如何才能转正呢？
小编猜想这个问题是很多编外人员最关心的问题，既然想了解这个问题的答案，就需要先知道什么是“凡进必考”制度。
凡进必考是指用人单位招录新成员的一种方式，从字面意思来看，可以形象的解释为：凡是你要进入一个单位，你都必须参加相关考试，比如资格考试，通用考试等。所以，你想进入事业单位，成为一个正式人员，必须参加事业单位组织的考试。
公开招聘应按照制订方案、发布公告、公开报名、笔试面试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。招聘单位报市（区）编制部门同意用编后，应制定招聘方案，经主管部门同意，按管理权限分别报市组织人事部门审定。招聘方案审定后，属市统一组织考试的由市组织人事部门统一发布招聘公告；其他单位的招聘公告由招聘单位或主管部门发布。
所以，改革后，虽然事业单位编制进行了削减，编外人员想转正的话，还是需要参加招录考试才可以转正的。
扩展资料：
事业单位
事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。
（资料来源：百度百科：事业单位）
原来这么黑 啊，是不是也得去找找人啊
一般他们不太愿意给编制，因为给编制就要养你终身，但是给编制还是有的，那些给领导开车的很多都给了，不过他们伺候领导伺候的很好的，大家方便。
