'某单位自行开发的工资管理系统，按计算机应用的类型划分，它属于( )。
属于数据处理。
解析如下：
计算机应用的几个主要领域简单介绍如下：
科学计算是指用于完成科学研究和工程技术中提出的数学问题的计算，如天气预报、桥梁结构应力分析计算等。
辅助设计是综合利用计算机的工程计算、逻辑判断、数据处理功能和人的经验与判断能力结合，形成的一个专门系统，用来进行各种图形设计和绘制，对所设计的部件、构件和系统进行综合分析与模拟仿真。目前在汽车、飞机设计等方面有越来越重要的地位。
数据处理是指对大量信息进行存储、加工、分类、统计、查询及报表等操作。广泛应用于办公自动化、企业信息管理等。工资管理属于企业信息管理中的一小部分。
过程控制也称为实时控制，是指利用计算机及时采集检测数据，按最佳值迅速地对控制对象进行自动控制或自动调节，如对数控机床、炼钢过程的自动控制等。
扩展资料：
数据处理
数据（Data）是对事实、概念或指令的一种表达形式，可由人工或自动化装置进行处理。数据经过解释并赋予一定的意义之后，便成为信息。数据处理（data processing）是对数据的采集、存储、检索、加工、变换和传输。
数据处理的基本目的是从大量的、可能是杂乱无章的、难以理解的数据中抽取并推导出对于某些特定的人们来说是有价值、有意义的数据。
参考资料：数据处理 百度百科
选择数据处理，因为工资就是数据，科学计算可能会更要求精度。
随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。
扩展资料
随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。如何设计一个小型企业工资的数据库管理系统，由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工，删除旧员工，工资查询，统计等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。
随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。
参考资料：百度百科-工资管理系统
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A、科学计算 B、实时控制C、数据处理 D、辅助设计
答案: 3
