Question

个人所得税是指职工的应发工资还是实发工资

我所说的应发工资是指没扣各项保险的，就是各项津贴+收入
实发工资是指扣除各项社会保险和罚款之后实际开到职工工资卡上的钱、

还有，我对保险扣缴的比例现在还是弄的不太清楚（08年以前的扣缴比例）比如某职工07年2月份的应发工资是5000（包含各种津补贴）扣除保险之后是4000，那么他的个人所得税的是在5000的基础上扣缴还是在4000的基础上扣缴
谢谢了，说清楚一点吧，严禁复制！！！

Answer 1

个人所得税以实发工资为准，也就是扣除五险一金后的金额。

工资个人所得税计算公式

应纳税所得额 = 税前工资收入金额 － 五险一金(个人缴纳部分) － 起征点(中国籍3500元/月；包含港澳台在内的外籍人士4800元/月)

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数

从上面计算公式可以看出，个人所得税的征收，是以实发工资（扣除五险一金后的金额）的金额为准的。

某职工07年2月份的应发工资是5000（包含各种津补贴）扣除保险之后是4000，那么他的个人所得税的是在4000的基础上征收的。

拓展资料

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

按照我国现行个人所得税征收办法，五险一金都要在税前扣除。

Answer 2

个人所得税的计算基数即不是应发工资，也不是实发工资
1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。
2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。
3、实发工资是扣除所得税后的余额。

Answer 3

你好，在应发工资的基础上，去掉五险一金、个人所得税等应扣除项目之后，实际发到工资卡里面的工资是实发工资的。

Answer 4

个人所得税是指职工的实发工资。但不是实际开到职工工资卡上的金额，开到职工工资卡上的金额应该是扣除各项社会保险和罚款，还有代扣代缴个人所得税后的金额。说白了，在应发工资的基础上，扣除五险一金，然后按照规定代扣代缴个人所得税，剩余部分才开到职工个人的工资卡上。

Answer 5

应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金
应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元）
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375