Question

银行招聘考试考些什么？看什么书？

Answer 1

第一部分：大综合
一．专业知识：；
几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。主要考，银行相关知识。
银行专业知识主要包括两个方面：
一部分是银行、金融方面的基础知识;西方经济学，金融学，货币银行学，管理学，市场营销学，会计基础等等。
一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
在银行考试中。这部分的涉及的范围非常广，并且比较基础。不是看一本书就可以搞定的。大部分是之前学习的积累。
二．英语：考试题型、题量及难度每个银行都不太相同。
在银行考试中，英语部分往往采用托业的题型，但是，注意是没有听力部分的考察的。注意考察的部分是单选，阅读理解，完型。建行、农行及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
三．行测：行测的难度大致和国考平行；数量关系、图形推理、言语理解、判断推理、资料分析
第二部分：性格测试，时间20分钟，200题
笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。

Answer 2

看你是考正式的，还是劳务派遣的了。正式的话，一般都是实地或网上的校园招聘，主要是面试，先投材料然后面试，最后再考试，考试的内容跟公务员没关系（公务员必这难多了，很多银行的想去考公务员都没成），主要是一些相关的基础知识还有一些工作方面为人处事的相关内容，面比较广，但都不是很难，基本上我相信大学毕业的去考都应该没问题，前提是面试方面，你得先过，一般面试过了，基本上后面的考试，不会有太大问题了的。正式的跟派遣考试的有一定的差别，基本上正式的会比派遣的题目更多更难点，但不会很大，正式的基本上都是通过校园招聘渠道（主要就是看你是否符合校园招聘条件），银行这份工，其实不论什么专业的，不管你读什么专业，基本上进去都是从头开始，基本都是从柜台工作开始培训开始做起，银行的工种基本就分两类：营销与非营销，非营销就是柜台工作人员或二线的办公室人员（其实也要营销，当然营销工作做得好收入很可观），希望对你有帮助。

Answer 3

你好，银行招聘考试内容一般来说都是分为三大块，第一块是行测，和公务员一样包括常识判断、言语理解、数量关系、逻辑推理和资料分析题；第二块是综合知识，包括法律、英语、金融、时政等知识点，第三块是性格认知测试，没有需要培训记忆的知识点，以操作题的形式出现。复习资料的话建议可以选择机构培训课程所附带的书哦

Answer 4

银行招聘考试内容一般由几大模块组

成，大体有行政职业能力测试，外语，银

行专业知识，综合知识，性格测试以上五种

·

·

·

·

·

·

·

·

·

·

·

··

···

····

·····

(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职

业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致

(2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试

题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及

完型;题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行

较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行

不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。

(3)银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这

里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考

银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。

至于综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知

识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。

而性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主

要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。

Answer 5

这个你问谁也没有标准答案的，考题一般都是各银行的省行组织出的，内容就看出题人的了。无外乎公务员的《行测》（这个靠平时积累，临时看看也行啊）、简单的英语、银行的一些简单业务，甚至各行的行徽。可以管当地银行的工作人员要一些他们平时业务考试的题，当然天文地理、时事政治的也有可能考。总之，现在考银行的人太多，压力很大，多方面准备吧。祝你成功！