Question

劳动法有没有关于请事假几天扣几天本休的规定？

本人因家中有事要请5天事假，公司是双休制的，人事部说请5天事假须扣2天本休，也就是相当于要请7天的事假，工资是照扣。请问劳动法有规定请5天事假必须扣2天本休的规定吗？以前我们是一周休1天，那时候是请6天事假扣1天本休，也能接受，现在请5天事假就得扣2天本休是不是太不合理了？谢谢！

Answer 1

公司法有关事假的规定：

员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。
员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时。

除了国家统一规定的产假外，各地一般都规定了奖励产假，各地奖励产假的期限有所不同。《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
另外，请事假是要公司同意后才可以的，要是事务紧急的跟公司商量下，公司接受的话就没什么，假若不接受，就给公司一个正当理由。
请假是劳动者的正当权利！

Answer 2

请假与休息劳动法没有明文规定，这块是公司内度制度约定，如果你已签字就属于同意此条款

Answer 3

没有规定，那是公司章程规定或者劳动合同约定。