Question

急！收到口头offer后还能谈工资吗？是家蛮大的外企。

上周三下午收到口头offer，说要我上周四前回复，后来我当天打电话给HR希望帮忙争取增加200块，顺便说了下就等他们的正式offer下来，我已经拒掉几个offer了。HR当场答应去帮我问一下。上周四HR就打电话跟我说领导出国了，最快要这周给我答复，还说如果我有别的机会也可以去找毕竟他们正式的offer没下来。我当场就懵了，然后强调了一下说不加也可以接受的，只是希望最好争取一下。我今天打电话去问，HR说最晚这周末答复，我追问想知道是200块加不加还是有别的人选了。她说可能是我收到offer时的态度，所以领导需要再考虑考虑。我是不是没戏了？我当时态度蛮好的，只是希望加200而已，才200。我不知道问题出在哪里，难道真的不能谈工资？还是因为我说了拒掉了一些offer，人家以为我以这个要挟加工资？还是这些只是借口？我还有补救的办法吗？比如发封求职信给领导说明一下情况？（担心HR传达的时候产生什么误会了）

Answer 1

当时企业要你，是综合评价觉得你是最优的人选，但是你临时提成需要加200块，如果这个职位有很多人在争取，也有其他跟你条件差不多的人，那么很有可能因为雇佣你的成本增加200块导致企业不要你。这和你拒掉多少个offer没有关系。看来，薪酬的决定权不在通知你的那位HR手上所以他说要帮你去问一下，该企业的HR是很有素质的，他“上周四”给你回电话时，很有可能他们已经在物色其他合适人选了，只是他没有直接跟你说，但是人家也说了，有别的机会让你去考虑。我想他可能已经知道你的offer希望渺茫了。
不管成与不成，你还是积极地看其他的机会吧。因为外企不喜欢越权沟通，不喜欢出尔反尔，不喜欢对钱看得太重的人
当然，这是我一家之辞，希望能够帮助到你

追问

当时因为正是的offer没下来以为可以谈一下工资的，可能我给人感觉把钱看得太重了，可是我表达了希望争取如果不加也可以接受。哦，对啦虽然是外企但是我应聘的岗位的领导是台湾人。你说我发个e-mail给HR让他帮忙转达一下，这样可取吗？

追答

外企不喜欢越权沟通，不喜欢出尔反尔，不喜欢对钱看得太重的人

追问

谢谢你的回答，吃一堑长一智吧

追答

祝你好运！还有就是，作为一个资深猎头顾问，我要建议您的是，如果选定一家公司，三五年内最好不要跳槽

追问

恩恩，非常感谢您的建议！

Answer 2

……明显这不是工资的问题……换个环境吧……

追问

是什么问题？他们找到更合适的人选了，是吗？3轮面试以后，面完第二天HR就打电话说让我准备一些材料给他，她要走offer流程了，然后很快就进行了背景调查，背景调查后的第三天就接到HR电话说要不要接受这份offer。能详细帮我分析一下什么原因吗？

追答

你说过的人家是一个蛮大的外企~ 每个公司都有自己的文化理念的~或许是你的要求仅仅200块的要求让这位领导觉得你跟他们的企业文化不符~不会有太大的成就~ 其实朋友~在去面试的时候给你开的工资一般都是有制度的~如果你真的喜欢这份工作就不要太在意这些~你要相信凭借自己的能力总会拿到属于自己的合适的薪水~

追问

恩恩，是啊，我现在后悔也来不及了。你说还可以补救吗？比如写封诚恳的求职信之类？

追答

考虑下其他的单位吧~ 不一定非要在一颗树上吊死啊…… 外企的领导都是很有个性的……虽然你有可能补救成功~但是我还是觉得你考虑下其他的单位吧……

追问

恩恩，看来又得继续找工作了~~

追答

加油哦~ 在投简历的时候 多对你要进的单位经行资料收集~也许会对你有帮助哟~

追问

恩恩，非常感谢~~说实在的，这次有点被打击到了

追答

擦！~ 你到外企面试都差点通过了~这说明你还是很有能力的~ 这点打击都承受不了？

追问

恩恩，谢谢你的鼓励，我会继续加油的~

追答

谢谢~ 其实在好多方面我还不如你呢~ 我只是把我所经历的所理解的说出来而已~ 愿与君共勉之

Answer 3

能啊，但是的合适啊