Question

关于老板拖欠工资的问题

2012年的时候餐馆老板餐费收不上来拖欠了我10.11.12月.2013年1月的工资，今年四月1号去要工资的时候，老板和我说因为去年的时候以她的名义给我分期买过一部苹果手机，“之前每次按揭405块钱都是我自己支付，因为一直没有发工资，到今年2月期3月期按揭都逾期没还，后来2期她还的，3期她在准备还”因为逾期对她的个人信誉产生了污点，她要求我把剩余期按揭都都还上然后把她的不良记录给消除掉然后才会把我的工资结算给我，我们知道凡是有信用污点个人干预是去不掉的，这明摆着不打算给我，还请各路网友给我出出招，注：工资＞按揭款，如果找劳动仲裁我们之间又没有合同，挺为难的。在线等最佳，直奔主题的欢迎，冷嘲热讽的绕路

Answer 1

法律：老板拖欠工资，该怎么办？

Answer 2

根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

Answer 3

老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

Answer 4

其实老板是否给你买手机与你在她公司拿工资是两个法律关系，你找她要工资可以通过正常的法律途径，没有劳动合同不要紧，只要是跟你一起工作的，能证明你确实在她那上班，就能证明你们存在事实劳动关系，你先向劳动仲裁部门提出确认存在事实劳动关系，提供相关的证据证明你们存在事实劳动关系即可，确认劳动关系之后，由于用人单位未与劳动者签订劳动合同已是违法，可以要求支付双倍工资。
至于买手机，是她自己要给你买的，况且是以她自己的名义，手机如果给你了，那看你们当初是怎么协商的，如果是她自愿的，属于赠予性质的话，你不要支付任何费用，她的信用问题跟你没什么关系，如果不是赠予你最多把按揭还上就行了。

Answer 5

网友：你好！
1、分期从银行购买手机应该是通过老板同意的，虽然按揭都逾期没还产生不良记录，也是因为老板没有按时支付工资造成，主要原因还是老板，但你也有责任。
2、老板没有及时支付工资，主观原因是老板，客观原因是老板餐费收不上来，这不能怪你。虽然你们没有签订劳动合同，但你在她那里做事已经形成事实合同，她没有签订劳动合同已经违法，如果不给你工资你可以到劳动仲裁中心申请仲裁，她还要受到双倍罚款。
希望我的答复对你有帮助！