Question

我是新入职的员工，入职后有培训，大家说这样的新员工培训合适吗？

这个职位不是简单业务培训，是那种营业系统的，就是这个营业系统下可以做好多业务，比如交话费、固话宽带业务，手机停开机缴费，改资费等等的，我们要做的就是对这个系统进行维护，跟它相关的还有几个其他的系统也需要学习，但是我入职两天，只让一个熟练的老员工培训了半天，剩下两天就是别人东讲一句西讲一句的，弄的我很乱，完了第五天就开始让我上手工作了。。。接触后如果我有问题或者是错了，领导或者老员工就很不满意或者很不耐烦。。。这样的培训合适吗~~我不知道我还要不要继续忍耐下去这份新工作。。。求解。。。

Answer 1

你这种就属于遇到粗放式培训了，完全没有培训计划和方案就是跟个师傅学一下就上手，不过这种企业人员流动快，他也不会很仔细的培训，个人建议工作还是先做起来吧

追问

呵呵 也看出来了 这个工位还真是不好招上人来 我是派遣进去的 跟派遣说的完全不一样 已经决定辞职了 谢谢了~~

Answer 2

如果您以前没有从事过类似工作，新入职的员工都会有岗前培训的！除非你有相关的工作经验，那就另当别论了！我也马上就要参加岗前培训了，要4个月，比您的更长！我个人觉得，如果您喜欢这份工作，就应该坚持，刚开始谁都会出错，只要能马上改正就好啦。我个人是不支持经常换工作的，即使要换工作，也要学到东西再走。。。
呵呵，，，这只是小弟的个人意见，希望采纳！！