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呵呵，你是做人力资源的这个应该懂得，员工既然离职为什么医保不能办停呢？因为社保缴纳规定医疗保险可以有三个月的缓充期，也就是说这个员工在三个月内如果找到新工作他时可以办理补缴的，根本不需要你单位扣什么费，但你一定要去社保局申报减员，否则，那个员工有了新工作后单位不能正常为他缴纳社保的。
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扣费都是通过公司对公账号扣的。能怎么办？你是HR那方还是代表那个同事问的？如果是转工作的，到时看协商让你那位同事给钱新公司补缴，或者自己到户口所在地街道办事处个人补缴。如果是你在公司的角度，那么简单，跟对方说明情况，最后发工资的时候把多交的费用的公费部分扣除就可以了，扣多了到时再通知他回来取或转账吧，医保一个月也没多少钱。
追问
医保4月办停5月份还交不，是在公司的角度。社保2月已经办停
追答
如果他走人了就肯定不交啦，你看还能联系对方不，是协商解决一些这个问题，把公司帮他多缴纳的公司部分让他返还就可以了。一般员工离职都是提前一个月谈好的，这样在计算医保、社保的时候还能留有时间和余地，可以用对方薪水来作调整。如果对方跑了，不好追啊~只能公司自己吞这1个月的费用。
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只能一直交了，赶快办吧
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