Question

劳动法中规定的加班费的1.5倍，2倍和3倍到底怎么算的？？？？？

按照劳动法中规定，平时加班1.5倍工资，周日加班两倍工资，法定假日加班3倍工资，这里所说的倍数到底是怎样计算的？请专业人士回答，非专勿扰！

Answer 1

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 b.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%

Answer 2

#中国劳动关系在线#解答：根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作八小时，每周工作四十小时。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这个倍数是《劳动法》规定，不是计算出来的。

Answer 3

我是法律本科学生啊 我来告诉你
1.5倍工资是指周一到周五晚上加班 每加班一小时 这一个小时是你平时工作一小时的1.5倍
2倍工资指的周末就是周六周日
3倍工资是指法定节假日 如五一劳动节中法定的那一天 调休的不算3倍 如果过年中大年三十 年初一这样的

Answer 4

　　按照劳动部【关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知劳部发〔1995〕226号】规定，按照劳动合同确定的正常工作时间工资标准为基数进行计算。

Answer 5

比如你低薪是1600是22天制 你就把22x8=176在把1600÷176=8.75再把
8.57x1.5=加班费了 在把8.57x2=17.14星期六加班了