Question

用人单位不给员工发工资条合法吗？

我在一家物业公司上班，每当发工资的时候都没发工资条，自己得了多少工资也不清楚，只能拿卡去查询才知道，但是每个月的扣补明细还是不清楚，请问用人单位不给员工发工资条合法吗？

Answer 1

《劳动法》规定，员工对企业规定的工资分配方案享有知情权和监督权。也就是说，员工有权知道自己的福利和工资构成。因此，企业不提供工资是侵权行为。

《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、收件人姓名和签名，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时，应当向劳动者提供个人工资清单。上述法律法规明确指出，用人单位必须向劳动者提供工资条，员工有权知道自己的福利和工资构成。因此，如果单位拒绝提供员工工资条，只给员工提供工资金额是侵权行为。

《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物和证券代替货币支付。因此，一些企业以礼品、代金券、信用卡等非货币形式支付工资或扣除部分工资是违法的。另外，对于用人单位和劳动者来说，保存工资条是非常重要的；工资条不仅可以记录工资支付金额，还可以作为劳动仲裁的重要凭证之一。

Answer 2

呵呵，那倒不是合不合法的问题，而是有点违反规定了。你告他也没用，他会说，工资条做了，但没发下去，可以到财务查的

Answer 3

Answer 4

公司不发工资条违法吗？为什么违法？