事业编制进入方式主要分为公开招聘、引进人才、政策性安置、内部交流等。
1、公开招聘,即采取考试、考核的方法进行。事业单位公开招聘工作人员,原则上每年集中组织一至两次。新建和急需用人的事业单位,经其主管部门、人力资源和社会保障部门批准后也可单独组织公开招聘。公开招聘人员应当面向社会,凡符合条件的各类人员均可报名应聘,不得设置歧视性条件要求或者为特定人员设置条件。所有招考信息网上都会及时发布的。事业单位公开招考一般需要大(中)专及以上学历,绝大多数岗位都有专业要求。县、区事业单位统一招考一般在市级招考之后进行。通俗地讲,没有通过人社部门的组织招考,事业单位自行招聘的职员一般不具有正式事业编制。
考试一般采取笔试、面试、专业加试、实际操作和测试测评等方式进行。笔试由人力资源和社会保障部门统一组织,主要考查事业单位工作人员必备知识与能力。笔试内容一般参照当年省考笔试大纲,开考比例一般不得低于3:1。招聘单位根据岗位设置要求选择进行专业加试、面试、实际操作和测试测评,所选考试形式及其与笔试各占总分的比例等相关事宜,会在招聘公告中明确。面试一般采用结构化模式,按照3:1比例进行,也就是说一个岗位招一人的话,那笔试前3名进入面试,最终录取笔试+面试为最高分者。
2、引进人才,事业单位引进优秀人才主要包括下列对象:(一)中国科学院院士、中国工程院院士;(二)国家有突出贡献的中青年专家; (三)享受国务院政府特殊津贴人员,省(部)级有突出贡献的中青年专家; (四)副高以上职称人员;(五)紧缺专业的硕士以上研究生;(六)职业院校引进的高级技师;(七)其他紧缺急需的优秀人才。事业单位引进距退休年龄不到10年的人才,要从紧把关。
引进优秀人才要根据组织、人力资源和社会保障部门的统一安排,事业单位依据发展需要以及人员结构情况编制优秀人才引进计划,经主管部门审核汇总后报人力资源和社会保障部门核准。
3、政策性安置,事业单位有接收政策性安置人员的责任和义务,主要包括以下对象:(一)军队转业干部及其随调家属;(二)驻地部队干部随调家属;(三)退役优秀运动员;(四)经当地党委、政府研究同意安置的其他人员。
人力资源和社会保障部门按照行业专业相同或相近的原则,在空编范围内拟定指令性安置计划,并报经市或市(区)领导批准后实施安置。用人单位接到安置计划后,可对安置人员进行体检,对体检合格人员应在规定时间内办理聘用及入编手续。
4、内部交流,实际上也是一种调动,一般调动者都具备事业编制,根据工作需要,并按照规定程序报批,优先考虑职责任务弱化或消失事业单位的人员向职责任务加强单位流动。
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1、通过媒体广告、参加招聘会等方式向社会公开招聘。
2、人力资源部管理主管岗位的招聘需参加2014年上海市事业单位下半年公开招聘考试。
3、对应聘教师等专技岗位,学校招聘工作小组根据应聘材料择优以不低于招聘岗位数1:4的比例确定参加面试人员。面试主要测试专业知识、业务能力和综合素质。
4、面试合格者由招聘工作小组会同相关部门进行考核,内容包括理论课试讲、动手能力考察等。
5、各岗位应聘人员通过面试、考核等环节逐层筛选,由学校招聘工作小组确定拟聘人员名单,经学校领导班子批准。
6、参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,拟聘人员在本市二级甲等以上医疗机构进行体检(体检费用自理)。
7、上海事业单位考察
由学校组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
8、体检、考察合格者,学校在“21世纪人才网”上进行公示,公示期不少于7天。公示无异议,报上级主管部门审核通过后,再报送上海市人力资源社会保障局核准备案。公示如有异议,影响聘用的,根据查实结果确定是否聘用。
9、人力资源部负责实施与拟聘人员签订事业单位聘用合同、办理相关手续等事宜。
10、聘用人员的工资、奖金、福利和社会保险等按有关规定执行。
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2018-10-10 · 国内知名职业教育培训机构
如果不参加考试,那么需要等待部门内分配编制,这个难度还是比较大的!
通过招聘考试的考生可直接获得事业单位的编制
如果应聘的是教师,是不是只要考教师资格证就行,也能获得事业编制?
只要你是事业单位公开招考进来的,都有编制。
学校是不是还是分成两种,教师只要考教师资格证就能获得编制,但像财务这样的后勤人员必须通过事业编制的考试才能有编制?不然就是劳务派遣?
事业编制分好几种,教师是干部身份,后勤人员是工人身份,也是事业编制,有区别得,但是考试考过的,人事档案进如学校得肯定是占编制得。