Question

银行实习会留用么？

参加的农业银行网上招聘，八年合同制，和银行签约，但不算编制内。笔试完面试过了，通知过些天去培训，里面有后续安排，说是培训完了分到支行去实习，5月初支行与实习人月双向选择，7月中旬正式入职。
请问就实习一个月么？还是一直实习到入职？最重要的是实习会留用么？
因为我是应届生，如果我参加完实习却没被留用，那再找工作就不好找了。只有20分，麻烦各位帮下忙，谢谢

Answer 1

　　银行实习和留用之间没有必然联系。实习时候，表现良好有助于增加留用的机会。
　　银行是乐意给优秀实习生转正，而条件是，实习生必须具备以下5个条件：
　　1、态度要认真。实习期间的表现，特别是实习生所在部门负责人的意见，是决定实习生去留的关键。如果仅仅是将实习当成功课来应付，那么不好意思，基本上可以判定，与留任无缘了。
　　2、有责任感，不找借口。责任感是职场人处理工作必须具备的要素。而现在有不少实习生，能力相当不错，平时态度也认真，但有一点让人非常不喜欢，那就是犯错的时候首先就想到找借口推卸责任，而不是检讨自己的过失。这样没担当，没责任的表现，非常不受职场老人的待见。
　　3、能与团队融合。人际关系是每个学生踏入社会必须学会的一项技能。而与团队相处，就是此项技能最大发挥的空间。在当下崇尚团队的时代，如果不能融入部门，不能融入工作，那必然会被淘汰。
　　4、学习意识强、主动思考、主动找活干。作为一个实习生，必须先明确自己到公司实习是来工作来实践的，先明确目标，知道自己要做什么该做什么。公司不是学校，没有人会主动把知识塞给你，但在公司里确实可以比学校学习到更多，关键在于实习生自己愿不愿意去学。工作是一定会有的，或大或小而已，退一步，就算实在没有事情做，那么可以看，看别人怎么做，多观察也会有许多收获。机会是要自己去寻找的，不要把别人不给事情当作借口，要知道实习期已经步入社会，一切只能靠自己，公司没有义务培养。
　　5、认真踏实，愿意从小事做起。实习生一没有工作经验，二人脉关系也少，要获得公司的认可，除了认真、主动之外没有其他的方法。公司不给工作，那要学会自己去找事做，如果把送快递、寄邮件这样的小事都认真对待，完成得很好的话，势必会给公司留下良好的印象。基本上，公司并不指望实习生创造价值，更多的时候，对实习生是处于一种观察的状态，观察他们的态度、潜力和发展性。而这些就在点点滴滴的小事中体现出来。

Answer 2

这个是看表现的，不是说实习就一定会留用，如果表符合银行要求，那一般会留用；如果在实习中表现的与银行的期望不符，那留用的可能会低于50%；如果表现很好，又有领导赏识，那恭喜你。

总的来说，能参加实习就表明基本上符合银行要求的，实习就是最后的考验，对具体操作，和适应和学以致用能力的考验。

最后，祝你成功！

Answer 3

看你表现吧。
主要看你实习期间的工作态度，学习能力，个人能力等。
我有个朋友就是暑假在工行实习2个月，网点主任对他的表现非常满意就帮他申请留任了。

Answer 4

您好，中公教育为您服务
这个是看表现的，不是说实习就一定会留用，如果表符合银行要求，那一般会留用；如果在实习中表现的与银行的期望不符，那留用的可能会低于50%；如果表现很好，又有领导赏识，那恭喜你。

总的来说，能参加实习就表明基本上符合银行要求的，实习就是最后的考验，对具体操作，和适应和学以致用能力的考验。
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