Question

事假内包含法定节日如何算工资?

事假内包含法定节日如何算工资?如从4月30号请假到5月2号,其中包含五.一劳动节一天,那事假是该算3天还是2天呢?

Answer 1

今年五一法定放假3天，5月1日—3日放假，其中，5月1日为法定节假日，5月3日（星期六）为公休日，5月4日（星期日）公休日调至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。 像你这种情况，4月30日请假到5月2日，只有一天算是请假（4月30日），其它2天都是法定假日放假，不算是请假。

Answer 2

1. 一般应该除去法定节假日正规公司，就把法定假日不计算在内，会给你享受正常待遇；

2. 有些公司就不一定了，会以你的事假条来计算哦。

3. 因此建议你咨询一下公司的人事部，问清楚法定假日怎么算！

4. 望采纳！

Answer 3

事假内包含法定节日的应顺延．

如你所说应算2天．

Answer 4

节假日那天你就不用请假，