Question

综合工时，每周休息一天，是否合法？

我们公司是卖场，周一至周五上9.00，下5.30，周六日或节假日下6.00，甚至更晚（有活动期间），采用的是综合工时，每周休息一天，有活动几周都不能休息，请问是否符合劳动法，如果辞职后，是否可给补偿，还有依据是什么？谢谢。

Answer 1

不能仅仅看工作时间是否符合法律规定。
要看用人单位是否违法，还要看用人单位对于劳动者的加班工作是否及时给予加班工资。平常加班是平常工资1.5倍、周末是2倍、法定节假日是3倍。
用人单位可根据工作需求要求员工加班，员工也可选择不加班，但加班了的话必须及时给予足额加班费。

如果用人单位没有给付加班费，可以要求其给付，协商不成也可通过劳动仲裁解决。