Question

懂工商的来解答下。懂法律的也来一下。小弟没分。只求热心人士帮帮忙说说理！

我非常冷静的问：
广州最低薪水是1300.我在某地产公司工作但是是和公司代理商签了合约。
合同上写1300.
培训秘书说其实是1500！
然后我算了算。结果整个人石化了。
【扣费明细】
一、说是五险一金但没社保只有医保（扣350有浮动）
二、工作继续！(不符合条件时扣200）（甚至有时+扣200）
（工资已经不到1300了）
三、一手项目带客量！（每组/人不足2个客的一个客扣50）屌爆了！
（说实话我最恨这条，带客量你说有就有吗？我了个去）
四、铺规！（这是神级扣费明细我相信各位看了会泪牛满面）
扣费最低5元起！而且不封顶！有很多正常的，我就说些不正常的
1、代其他同事打卡(帮人及被帮同事各罚) 100元/次（想害人简单死了)
2、在没特殊情况下上下班不打卡者(每次)或外勤没打卡者 10元/次
3、分行迟开门(9:20分以后乐捐200元）（早上9：30分以后500元）淡定淡定

这已经960~淡定淡定！~
以上基本工资已经扣光了~我笑。这样疯狂的扣钱
合法吗！

加上铺规上面我可没签名哦~必须扣~
还有组别的另外扣费项目：这是主管另外口头说的也照扣无误！
每个人都有规定。有的每月打3000个电话！没看错是三千个有效电话！
神马叫有效电话，就是打过去必须是有人接并告知你租售情况的就是有效。
挂机，问不到东西，不通，的都不算！
重要的要来了：打少1个5块钱。Cool~~
带客不够的：1个10元！【重复了把！没错。扣两次喔~~】
诶。
带客车费不报销就算了。不包吃住就算了。说买五险一金，但只看到医保卡就算了！
还东扣西扣~牛！
被黑帮还黑！想要扣到破产吧~
我们不就打份工！有规矩是对的！但有必要这样吗？
工资才多少？就算我铺规全做及格了。
也才 1300-350(据说是五险一金) 也才收到 950！
虽然说中介是赚提成的，如果不好运的一个月开不了单，你悲催了！
【我算算】
车费+租房费+三餐（省钱的吃2餐广州最低10块1个饭）+意外费（感冒发烧神马的）....我不想算下去了。
各位说说合法吗？合法吗？
【补充：被扣的钱都是奖励给绩效好的人/或者集体去玩。】





Answer 1

公司没有罚款或巧立名目克扣工资的资格，请去劳动监察大队反映或直接申请劳动仲裁吧

追问

那公司后台太硬我怕碰不过他。还有，广州最低工资不是1300吗？里面包含五险一金等费用吗？而且我问秘书社保卡怎么没发。她居然说全公司都没？！

追答

如果在深圳，聘请律师费用在5000以内的可以诉讼要败诉方支付的。

Answer 2

你可以通过劳动仲裁，或者拨打12345反映