Question

公司辞退我必须是先移交工作再谈补偿金的问题吗？还是一手拿钱一手移交？

无固定期限在公司工作了4年半，公司突然要辞退我，我也同意，只要补偿金谈拢，公司没书面辞退通知我也没填离职单。但老板就是要先要我移交工作，补偿金不提给也不提不给，他就是说先把工作移交了，怕他不给补偿金叫我再去仲裁好了。因为我们是外资小公司，老板在澳洲的，且公司正准备关闭，老板的企图显然就是先让我把工作移交了，补偿金拖着然后公司关掉后我也没地儿去要了。所以我必须先移交工作再申请补偿金吗？补偿金支付的时间约定在劳动法哪条清晰点的？

Answer 1

劳动法上没有讲补偿金具体什么时候给，但通常的惯例是辞退的时候就给，或者是随在职员工的工资一起发，你这种情况我建议：1、要和老板谈清楚补偿的问题，当然要让他知道你是愿意配合交接工作的，2、如果你和公司签的有合同，就不怕他不给你补偿金，即便不给，可以凭合同申请劳动仲裁。你要将工作交接做一份表格，上面有你交接的内容。接收人、你以及你的上司的签名。如果担心公司关闭不给你赔偿金，可以先去劳动部门咨询一下。