Question

人力资源从业资格证具体考试科目？三级、四级。

①人力资源从业资格是指四级吗？
②大专毕业后可以直接考三级证书吗？还是只能考四级。（无该工作经验）
③看到很多说四级没必要考，直接考第三就好是为什么？
④三级、四级分别需要考什么科目？据说就理论和实操题。那这些题目是围绕什么科目去出题？需要着重复习什么？

有其他信息也可以提及告诉我~~~
感谢 >w< ~~~

问题比较多。回答详细的、不抄袭的++++悬赏

Answer 1

来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。

人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。
从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。

Answer 2

亲，我是人力资源管理专业的，所以我比较了解，我单个来回答：
第一、四级是从业资格证，没什么用处。
第二、三级是助理人力资源管理师，大专人力资源管理专业在校生可以直接报考，考试难度一般。
第三、如果没有相关工作经验又不是该专业的，可能不能直接报考三级（可以百度报考要求，很详细的工作年限要求及学历要求）
第四、基本上大学毕业后2-3年才可以报考人力资源管理师（二级），介个比较有用，有了介个基本可以当小领导了（当然你那时已经有2-3年至少得工作经验了）
第五、都需要考理论+实践考试。理论就是全部选择题，实践就是全是简答问答计算分析题。你可以网上购买助理人力资源管理师考试的书籍，其实他有四本，但是你只需要买蓝色两本（1本厚1本薄）和绿色的那本，红色的是关于劳动法的可以网上直接下载最新劳动法。厚的蓝色那本事知识点，薄的那本是重点归类，就是什么知识点是重要的，次要的，非重要的他划分了。。绿色的是基础知识点，也就是考理论的知识点。
第六、基于不是该专业又没有工作经验还是选择一家培训机构吧，有些地方大专毕业没经验也可以报考，看当地的政策（有些可以造假），然后认真仔细看书1个月左右，多看看历年试题，基本可以过。
祝你好运！如有不懂欢迎追问！今年的报考时间上半年的应该已经过了。期待下半年那次吧。

Answer 3

企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。