Question

去面试应该注意那些

Answer 1

着装 就算不必完全的职业化 也不能太随意
了解面试公司的企业文化 以及面试职位需要的相关知识 临时抱佛脚也没关系 不要问起来的时候完全不了解

Answer 2

仪容仪表，首先形象是第一关，不要太随意，其次言谈要得体，剩下的就是你的专业知识了

Answer 3

1仪容仪表
2穿着、
3礼貌、
4带齐简历、资料等
5.微笑，这个很重要
6随机应变，别当头呆脑，别一言不发，也别什么事都打破沙锅问到底

Answer 4

1、打扮正式干净，不要非主流，让人看的舒服。
2、准备好你的相应的材料，包括你的个人信息复印件，你的简历。
3、提前查好相应的路线，提前十分钟左右到达，提前查看公司的简单介绍，或者网站。
4、保持良好的谈吐和礼貌。
5、若有等待，可以查看公司的企业内刊或者布局环境，了解企业文化！

Answer 5

面试前一天要睡好。进行面试韵，多做几次深呼吸，以稳定心情。进行面试时要镇静、沉着，不要碰到尖锐的问题就恐俱、失去信心。

在面试时，你首先要沉着冷静，举止得体，思维清晰，语言表达有逻辑性，懂得商务礼仪。许多应聘者在招聘人员面前有胆怯心理，这是很不好的表现。你应该在招聘者面前表现出充分的自信。面试的过程其实也是一个心理较量的过程，你如果勇于展现自己的心理素质.一定能得到对方的欣赏。我曾经对一个胆怯的面试者说：“你为什么会怕我?其实你的能力很好，完全不必胆怯。全世界人都是一样的人.只不过我比你早工作几年而已。”这位同学听了我的话.这位同学笑了，也不那么胆怯了，后来我们录取了他。后来他告诉我，如果不是我的话让他放松，他吓得一定不刽子过面试的。

一个面试的第一步往往是“自我介绍”。在这个阶段.你应该根据单位对人才的要求.有的放矢地介绍自己的情况。如果单位是政府机关，那么必然看重的是学生的政治修养以及含蓄持重、知识面宽、反应灵敏、综合素质过硬等基本条件。如果对方是科研院所.可能看重的是你的基础理论功底、外语能力、事业心、责任心、进去心、好奇心以及尊重客观事实、实事求是的工作态度等。如果从事的是外贸工作.那么对方可能就会对你的外语水平、财贸知识、公关能力、法律常识等有特殊的要求。

面试时.主要是考官问，你答。应聘者的回答要切中要点.不要长而不当;要充分体现自己的实力和人品;眼神接触要稳定.态度自然诚恳。面试前最好多找老师或辅导员练习练习这种临场发挥的能力。

简历上的每一句话，面试时回答的每一句话你都要能够提出实例.不能夸张，否则可能遇到“不幸”的后果。比如，你想说自己会某种技术，你最好准备好与这项技术有关的一系列实际解决方案。如果你想指出自己的优点是团队精神.你最好准备好回答“请举一个靠你的团队精神.让团队达到成功的例子。”少具备一个优点，少掌握一个工作工具.也许你还有机会，但是.如果被认为撒谎、缺乏诚信，你就永远没有机会了。

面试时要有自信.但是切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点.而是在增加自己的缺点。江苏电视台曾有三位研究生参加面试.其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深.还举出几个文化名人。那知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果他一个也答不上来最后被淘汰了。

在大规模的招聘会上，如果你只是到各个展台投递简历，那么不必穿正式的西服.只要穿着整洁即可。在正式面试前，你可以询问对方人事部的联系人相关信息，譬如该公司希望应聘者如何着装等等。对男生来说，我认为穿西服、系领带是一定不会错的。但是如果经济条件不允许你购置一套好的西装.那么衬衫、长裤、皮桂也可以。如果你不会配色，就采取简单的素色(白衬衫、蓝西装、黑皮鞋、搭配西装颜色的素色领带〕。对女士来说.简单大方的上班装（衬衫、长裙、外套）是正确的选择.最安全的做法是一套素色长裙和外套.衬衫也应该是素色的。最后，干万不要忽视了自己的头发。我在招聘中曾经见到不少人西装笔挺，但是头发却很凌乱，给我留下非常邋遢的印象。此外，不要忘了正式面试前洗澡、洗头、洗脸,刮胡子、刷牙，忽略这些会给人对面试不尊敬和不重视的印象。或许没有人会为你面试时穿得好给给你加分，但是如果这些基本细节没做好，你肯定会被扣分。在面试前的一切准备工作都代表了你对这个个公司的尊敬和重视。

面试最后.面试官可能会给你机会会提问.这部份重点是考察应聘者考虑问题的深度和对该企业的理解.最好在每一次面试前.准备一两个问题.最后被要求提问时会派上用场。

面试经验：

周五接到创新工厂的面试电话，让周一过去。我原先是投的实习岗位，毕竟NOKIA离学校太远了，想找个离学校近点的地方。咨询过原本去面试过的同学，说起来题目都很简单，无非是折半查找什么的，面试个把小时就结束了。结果到我这：我12点50到那，跟一个面试我的工程师一直面对面的聊到2点半，活活面了1个半小时，悲惨~午饭都没吃。（面试完了，我才明白：那工程师以为我是来面正式员工的，所以~~）

我以前也参加过几个公司的面试，但是这次面试的经历是最nice的！以前去朗讯面试，基本上过去做了张试卷然后和team中的四个工程师随便聊了20分钟就被告知：明天就可以来入职了，当时自己还一愣一愣的（后来因为种种原因没去，非常可惜）。这次在创新工厂面试和笔试不是分开的，工程师找了一张桌子，我们俩就像朋友一样一起坐那，然后开始聊天一样的面试。刚开始主要是问我一些：以前自己做过的项目的经历，从框架设计上，设计模式使用上，具体问题解决上~~基本上都要巨细无遗的询问，我觉得：除非你真的有大的工程项目经验，否则真的蒙不过去。 面试官还让我举出在项目中间我认为最难得一个问题，以及如何解决的， 我举了一个关于多线程之间冲突的解决方法：用的二维映射表来处理彼此之间的冲突。
我觉得让我不太好回答的问题是：你觉得所做项目的Bug-list中：你自己的问题所占比例有多少~ 呵呵，这个我确实不知道该如何回答是好，最后勉勉强强说了个1/5，也不知道是多是少。其实认真的说:我确实不知道我自己编码上的问题所占比例，毕竟：基本上所有问题都是纠结在一起的，并没有划分那么详细。
面试官问了我一个很有意思的问题：你有过创业的打算吗？ 我很直白的回答说：没有，因为我没有好的idea，没有资金没有经~balabala~ 后来我才发觉：这样回答不太合适。因为面试官后来说：创新工厂是一个创业型公司什么的~汗一个~~
后来看我项目经验主要集中在移动开发上边，他就问我对symbian ,maemo,android，iphone这几个主流手机操作系统的看法。 幸好以前我专门查过这方面的资料，上来直接就说：对个人而言：我不喜欢android，我觉得它是一种伪开源，然后balabala~~~呵呵~面试卷一边听一边在记着什么。 面试完出来后我才开始琢磨：这面试官不会是跟李开复老师从谷歌过来的吧？整不好以前就是做andorid的，我在他面前这么说android是不是有点不合适？呵呵~ 然后他还问了很多symbain方面的东西以及让我说一下个人对这个os的看法，我就结合symbian在智能手机市场份额日益下降的现状说明了下这个操作系统的优劣势和现状，总体来说:自己对这方面还算比较了解，回答的都行。
项目经验问完之后，工程师出了一道算法题,我大概花了5min给出了解决方法，工程师看了之后让我算了下时间复杂度。说这个太高了，让我想办法再继续优化，降低时间复杂度。我可能因为前边的方法给思维固化了，想了有5min多，在那画图，后来终于想出来解决之法，结果还没等我开始编码实现的，那工程师可能觉得时间有点长了，就打断了我，跟我一起分析。结果他要说的方法跟我最后想出来的方法是一样的。呵呵·他也看到我上边画的图了，应该知道我也想出来了吧？谁知道~
这道题目结束后，整个面试就结束了。然后他说：我这没有问题了，你有什么问题吗？ 我壮着胆子问了下待遇问题以及传说中的加班问题。终于得到确切数字：一周至少工作70h。汗一个先~~（我不知道这个数字是针对正式员工还是也针对实习生）。他还问我：有没在网上搜过他们公司的信息，我说：搜过，但是很少，所以不是很清楚。 最后我问了一下创新工厂的研发主要集中在那几块，得到答复是：电子商务，移动互联网还有云计算。 然后面试官问我对这几个方向都了解多少，我坦言像云计算这种概念过新，只有这么个概念，实际到底怎么回事不是很清楚。其实后边我很想斗胆问一下：创新工厂从开始到现在，什么产品都没做出来，没有什么实质性的进展，这是个什么问题？ 这也是我大多数同学和朋友的疑问，但是最后我也没这个胆子问，呵呵~

在面试的整个过程中：只要我回答问题，面试官就一直在记着，可能是打分或者写评语吧，及其认真！而且所问的问题确实能考察简历的真实性！而且面试官人很nice，在给我出算法题时：我笑着对他说：我可能不会。但是他也一笑，说:没关系，不行我们一起讨论。 在我做题过程中：他并没有离开，一直坐我旁边等着。而且对同一个问题，我们会想同学讨论问题那样，一起在草稿纸上写写画画在那商量着解决，我受益匪浅！

创新工厂的面试经历给我的感觉非常nice！当然：我所见到的工厂内部的气氛和公司文化也和我以前见过的公司大不相同！！如果能有更多的这种面试经历，我很愿意去感受！！
外界对创新工厂现在的说法很多，但是我觉得李老师的开拓和创新精神始终是最值得肯定的！佩服之！！不管最后能不能拿到实习offer，这次面试经历始终是一次很好的经历！！

（以上面试经验来自窦宁波的专栏）