
您好,专家,有个问题想请教您
我不太理解三倍工资的说法,比如平均下来每天我应得工资是100,那么如果我1月1日值班,那么这时三薪的话月末我开工资会发现本月实领工资比正常多多少,是200还是300?谢谢...
我不太理解三倍工资的说法,比如平均下来每天我应得工资是100,那么如果我1月1日值班,那么这时三薪的话月末我开工资会发现本月实领工资比正常多多少,是200还是300?谢谢您
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6个回答
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【1】根据《劳动法》第44条规定,法定假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的劳动报酬。
【2】根据《劳动法》第40条规定,法定假日:(一共11天)
元旦,放假1天(1月1日)
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二、)
(三)清明节,放假1天(农历清明当日 )
(四)劳动节,放假1天
(五)端午节,放假1天
(六)中秋节,放假1天
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)
【3】这11天单位安排劳动者加班。每天劳动者可以得到当天工资的300%
【4】如果劳动者只是在1月1日加班,到发工资时,劳动者会发现,1月1日那天,工资是平时的3倍。如果平时日工资是120元,1月1日这天可以发工资360元,到了发月工资时,会发现多发工资240元,其他天数的日工资没有变化。
【5】提问者是《知道16级》,又是《哈尔滨商业大学会计学专业毕业》的高材生,是在考我们吧?
我还是谢谢您的考试。
【2】根据《劳动法》第40条规定,法定假日:(一共11天)
元旦,放假1天(1月1日)
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二、)
(三)清明节,放假1天(农历清明当日 )
(四)劳动节,放假1天
(五)端午节,放假1天
(六)中秋节,放假1天
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)
【3】这11天单位安排劳动者加班。每天劳动者可以得到当天工资的300%
【4】如果劳动者只是在1月1日加班,到发工资时,劳动者会发现,1月1日那天,工资是平时的3倍。如果平时日工资是120元,1月1日这天可以发工资360元,到了发月工资时,会发现多发工资240元,其他天数的日工资没有变化。
【5】提问者是《知道16级》,又是《哈尔滨商业大学会计学专业毕业》的高材生,是在考我们吧?
我还是谢谢您的考试。
追问
你挖苦我,哈哈,现在属于经济法的范畴,以前还属于纯法律范畴,所以没学过,听说过这方面就来问问,谢谢你喽,我是信用卡和网银方面的认证专家,有问题欢迎交流
追答
不是我挖苦您,您的能力让我佩服。
以后我有不懂得问题,还要向您多请教。
谢谢您把我的答案选为满意答案!
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你好,
假如你的日薪是100,元旦那天上班你的工资就应当按三百算。所以到最后实际加了200,。
我是知道id 律政盲流。很高兴为您解答
如有疑问欢迎追问
如有参考价值请采纳
假如你的日薪是100,元旦那天上班你的工资就应当按三百算。所以到最后实际加了200,。
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很多企业都是误导大家的,其实准确的三倍,应该是原来基础上的三倍也就是100+3×100=400,不过大多只拿300!
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多200
即是3倍
呵呵
即是3倍
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三百,在原来的基础上乘以三
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当然是300元。
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