当劳动合同和劳动法相冲突的时候该怎么办

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苦切耀1j
2008-05-17 · TA获得超过2094个赞
知道大有可为答主
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您好,我国劳动合同法的规定是关于基准法,基准法是不能违背的,不允许当事人自由协商,所以劳动合同和劳动合同法相违背的,是应当以劳动合同法为准的。

浙江东辰律师事务所胡律师
上海伟创律师事务所
2020-09-09 广告
根据《工伤保险条例》(2004年1月1日施行)。第三章 工伤认定,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受... 点击进入详情页
本回答由上海伟创律师事务所提供
文芷汀
2008-05-17 · TA获得超过1081个赞
知道小有建树答主
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劳动合同相关条款无效,以劳动法为准。但其他不冲突条款仍有法律效力。
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