合肥乐堂动漫待遇
你好,我是一位求职者。在问问上看到你提问有关合肥乐堂动漫的待遇相关问题。也通知我最近去面试,我想跟你问一下,这个公司系统管理员待遇在什么水平?如能回答,感激不尽。我的邮箱...
你好,我是一位求职者。在问问上看到你提问有关合肥乐堂动漫的待遇相关问题。也通知我最近去面试,我想跟你问一下,这个公司系统管理员待遇在什么水平?如能回答,感激不尽。我的邮箱rainswell@sina.com。
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10个回答
2017-02-13
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本人在里面待过,辞职的特别多,人员流动特别大,原因是老板一个人说的算,绩效看心情发你!
垃圾公司,进去的时候说的多好多好,进去以后就知道了啥都不是事实。
总是加班,强制加班,老板看你不顺眼就开除你。
开除人是最恶心的,不说自己的原因就说你没用,对人进行人身攻击。
辞职是最最最恶心的,直接扣你工资,各种理由不给你,最垃圾的莫过这个公司了!
垃圾公司,进去的时候说的多好多好,进去以后就知道了啥都不是事实。
总是加班,强制加班,老板看你不顺眼就开除你。
开除人是最恶心的,不说自己的原因就说你没用,对人进行人身攻击。
辞职是最最最恶心的,直接扣你工资,各种理由不给你,最垃圾的莫过这个公司了!
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2016-07-07
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我应聘的是游戏开发程序员。他们让我做一个月的培训,无工资。之后3个月培训拿80%工资。实习期间随时可以离开,正式工作时提前一个月通知就可以离职。
然而他们给的协议要求培训完必须留在公司,否则赔偿培训费用8000元。而且还没有写下之前商量好的工资。我问他们能不能删除那个赔8000的条款,或者写上约定好的工资,他们却不肯。说什么这只是公司保护自己的方式,他们不会真的要人赔偿。
但其实签完这个合同,他们完全可以压低你的工资,不按照约定的条件支付。如果你要走,他们就要求赔偿。签合同的同学小心一定要看清楚!
然而他们给的协议要求培训完必须留在公司,否则赔偿培训费用8000元。而且还没有写下之前商量好的工资。我问他们能不能删除那个赔8000的条款,或者写上约定好的工资,他们却不肯。说什么这只是公司保护自己的方式,他们不会真的要人赔偿。
但其实签完这个合同,他们完全可以压低你的工资,不按照约定的条件支付。如果你要走,他们就要求赔偿。签合同的同学小心一定要看清楚!
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垃圾公司,管理混乱,业绩下滑非常厉害,面试时说的天花乱坠实际上是骗人的。
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2016-03-23
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感觉像是骗子公司 还没有正式邀请去面试就索要作品 给看个整体大概的图片还不行 非要索要图片细节 不给就说不合适 连面试都不用了 就呵呵了这种公司 不去是真幸运!!!
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就是家骗子公司 特垃圾 迟早倒闭
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