Question

我问下工伤事故发生之后不做工伤认定和劳动能力鉴定可以直接起诉企事业单位吗？

在一个工地上受了伤，是因为工作的。处理很麻烦了，又没有鉴定劳动合同的，证人也都是没有合同的，哎。不知道怎么办！一头雾水。

Answer 1

1.可以直接到法院起诉单位，但只能按照人身伤害赔偿处理，不建议通过该方式；
2.建议首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；
4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
5.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！

Answer 2

必须申请工伤鉴定伤者从受伤之日起一月内，可由单位向劳动行政部门申请工伤认定；或者从受伤之日起一年内，由本人去申请也行。认定为工伤后，可再申请伤残等级鉴定，之后，享受相应的工伤医疗待遇。<<工伤保险条例>>第十八条规定：“　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　(一)工伤认定申请表；
　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。”

Answer 3

也可以以人身损害赔偿为由直接向法院提起诉讼。

Answer 4

要去做的，麻烦是麻烦，但是只有这个办法，你可以找个代理人帮你弄。