右手压面机致伤,拇指第一节完全缺失,食指功能丧失无法弯曲,中指第一节粉碎性骨折。

我问根据描述的伤情大概符合几级伤残,已经走工伤手续了,只是还没有鉴定。除了工伤保险给的赔偿之外,用人单位需要承担什么。我问根据描述的伤情大概符合几级伤残,已经走工伤手续了... 我问根据描述的伤情大概符合几级伤残,已经走工伤手续了,只是还没有鉴定。除了工伤保险给的赔偿之外,用人单位需要承担什么。
我问根据描述的伤情大概符合几级伤残,已经走工伤手续了,只是还没有鉴定。除了工伤保险给的赔偿之外,用人单位需要承担什么。
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大卡车6258
2013-04-15 · 知道合伙人法律行家
大卡车6258
知道合伙人法律行家
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南京市公安局优秀公务员

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一、七级伤残。
依据:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180—2006)
二、如属工伤的,1)单位报销医药费并应给予交通费、食宿费、营养费等补助,原工资福利待遇不变。

2)支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资。
3)解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
百度网友dcd161d
2013-04-15 · TA获得超过132个赞
知道答主
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先作工伤鉴定,其于事就迎刃而解了。
追问
我问根据描述的伤情大概符合几级伤残,已经走工伤手续了,只是还没有鉴定。除了工伤保险给的赔偿之外,用人单位需要承担什么。
追答
用人单位起码承担在治疗期间的考勤和医疗费用,可以去社保局咨询,再看看劳动法,劳动合同。
先作工伤鉴定,其于事就迎刃而解了。
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匿名用户
2013-04-15
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用人单位只需要赔你钱就行,你也可以继续在工厂干活,看人家愿不愿意了。
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huzu1981
2013-04-15
知道答主
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个别地方和不敢发帖人核桃仁
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