Question

公司加班没有加班费是否可以拒绝加班

Answer 1

十万个冷知识

Answer 2

正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。

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Answer 3

1. 公司加班没有加班费是拒绝加班不太合适，属于不遵守劳动纪律；

2. 最好的办法是先加班，然后要求公司支付加班费；
   

3. 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

4. 如果公司不支付，可以申请劳动仲裁。
   

Answer 4

不支付加班费肯定是违反了劳动法，你可以有权选择拒绝加班，但是，胳膊始终是拗不过大腿，这么一家大公司敢这样做，肯定就是不怕员工去告它!我们公司加班也是不给加班费，如果有人不加班，第二天就被开除了，听说之前有员工去告公司违反劳动法，直接败诉了，我们这些打工仔是斗不过这些奸商的

Answer 5

你好，
《劳动法》第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

　所以，当然有权拒绝加班。
　国家规定的加班费计算方法

　　平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班　费发放额的关键是工资基数。