Question

劳动法中请事假是连续请15天要扣除星期六星期天吗

我们公司有一个同事从2013年4月1日到4月15请假计算天数的时候非坚持说只请了10天假，劳动法中有没有规定请事假是联连续的，1号到15号就是15天假合法吗？

Answer 1

1. 是请了10天，因为休息日不用请假。

2. 劳动法没有规定请事假是连续的。

3. 1-15号，15天是合法，15个工工作日不合法。

拓展资料：

劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

参考资料：中华人民共和国劳动法

Answer 2

事假或病假如果请假期间包含有法定节假日时，应该怎么样来计算呢?再有就是如果请假中间有周六日时，又该怎么算?这些问题是否也在困扰着你呢?下面我们来对这类问题进行一一讲解。

病假事假15天算周六周日吗？
　　病假事假15天算周六周日吗?

　　员工请事假，周末不算在事假内的。

　　因为事假公司是可以不支付工资的，也就是说请一天假，可以扣一天工资，法定休息日是不包括在事假里的。

　　事假是没有工资的。一年内休事假20天以内，且公司不扣除工资的，不能享受当年年休假。

　　员工请事假，周末可以不在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的，也就是说请一天假，可以扣一天工资，法定休息日是不包括在事假里的。

　　事假是没有工资的。一年内休事假20天以内，且公司不扣除工资的，不能享受当年年休假。

　　请事假，周末也算吗?

　　周末无需请假。周六周日本来就是法定休息日，不包括在事假里面。

　　员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。

　　依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

　　员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。

　　员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.83天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.83天/8小时。

　　一年内休事假20天以内，如果单位不扣工资，不能享受当年年休假。

　　请假期间碰到周末算不算请假

　　1、事假、年假按工作日计算。

　　2、病假、婚假、产假、丧假是连续日，包括休息日、法定假日。

　　3、法定假日是付薪假日。

　　例：如按全日制5天8小时的情况下，每周有两天休息，一般情况下是周六周日假期，如需上班，则按劳动法支付相应的报酬。此条件下，请假，如你周五请事假，下周一还需请事假，则应按两天计算，不得按四天计算。如遇节假日，也不得计算在内。

　　注：病假、婚假、产假三类假期是算星期六、星期天的，例如我们当地对婚假的规定是晚婚两周加三天。产假是按天计算的，包含周末。员工请事假15天，双休日是否包括在内?

　　1、要看具体情况，因为不是每个单位每个周未均休假的，有的单位平时不放假，将周六日两日并在一起休息，比如每个月放假四天或八天等。

　　2、单位如果平时每个星期六日均休息的话，将星期六日两天算你请事假是错误的，如果平时星期六日不放假，如刚才上面讲的并在一起放假的话，老板将六日两天算你请事假天数就不错了。

　　病事假遇节假日是否连续计算

　　目前，我国对病事假等假期是否包含法定节假日等问题没有作明文规定，根据法理理解：

　　病假、婚假、产假都是阶段性的假期，按自然天数计算，是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位，所以这些假期应包含双休日和法定节假日。

　　事假为员工因个人或家庭原因需要请假的情形，为工作日假，公休日及法定节假日为法定休息时间，不是工作日，所以不应包含在事假中。

Answer 3

1,是请了10天，因为休息日不用请假。
2，劳动法没有规定请事假是连续的。
3，1-15号，15天是合法，15个工工作日不合法。

Answer 4

事假应当只计算工作日，周末不能计算在内。但探亲假等应当连续计算。

Answer 5

周六、周日不算请假的，本来就是不用上班的。你周六周日本来就不给人家工资人家也不用上班，现在请假人家周六周日不上班，你还想扣人家工资还是怎么的？

追问

你也说了周六周日没有工资，怎么扣工资，但劳动法好像有规定连续请假就算连假的。

追答

没有这个规定，法定节假日必须扣除。
我记得貌似是除了产假，其他都要扣的。