
急求帮助!法律方面的人才们,我现在遇到麻烦了!
事情是这样的,2012年我在一家公司任职,没有签订劳务合同,只填写一份转正申请,在我任职期间,我负责的发货过程中,应该是2012年5月份的事情,好像有一笔货款不见了(客户...
事情是这样的,2012年我在一家公司任职,没有签订劳务合同,只填写一份转正申请,在我任职期间,我负责的发货过程中,应该是2012年5月份的事情,好像有一笔货款不见了(客户都是转账打款),中间差了将近6万元,财务在我离职后才给我通知这方面出现问题,出库单是我签的字,货也是我发的,现在以前的老总说让我配合调查,问题是,都这么久了,很多记账单什么的我这早都不见了,怎么对账?而且说实在协商不了还要起诉我!我会不会因为这个坐牢啊!?还有这是属于刑事案件还是民事案件啊!急求啊!谢谢各位了!
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2个回答
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案件定性是以事实为依据的,如果追查出你于12年5月份失职的话,可能要负相关法律责任,但如果你与老板协商,比如是你失职,但你愿意赔偿老板就不追究你的法律责任的,或者是你失职但你老板不肯协商,可能不用坐牢;但如果查处的是故意性质的,比如你自己有意隐藏、趁虚图财的话,就要坐牢。
如果老板说协商后还要起诉你的话,也是根据你上述的内容,由法院来裁定,形成故意性质的,你就要坐牢了,如果失职的,坐牢的可能就不大。
如果老板说协商后还要起诉你的话,也是根据你上述的内容,由法院来裁定,形成故意性质的,你就要坐牢了,如果失职的,坐牢的可能就不大。
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只要货款不是你拿的,你大可不必担心,因为事实就是事实,是一定可以查清的。如果这笔货款是你拿的,那么你就有法律风险了,而且可能是刑事方面的(具体看公司怎么对待这个问题)。真实的情况只有你自己最了解,所以你自己抉择了。
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问题是公司的账目都是转账的啊!我没有机会接触现金!就更不可能说道我拿钱了啊!我最多就算是失职吧!?求详解!或您留下您的联系方式。。。私信我也行!我可以给你重新选个采纳,给您15分!
追答
如果你们公司的往来账目都是转账,那么你不会有刑事问题,因为失职顶多是个民事问题,而且根据你描述的情况,你原来公司要追究你民事责任也是很难的。因为这个问题本质首先是客户拿了货没给钱,所以民事责任主要在没给钱的客户哪,你即使失职,也只是公司内部处理,比如扣工资之类,鉴于你现在已经离职了,所以你原来公司想再处罚你就根本不可能了。原公司现急着联系你,主要想从你这找些线索,从而找出哪个客户欠了款。所以从法律责任这一块来说,你不用担心有什么严重后果。
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