办去日本研修签证流程
申请签证,应提供以下材料与证件与资料:
(1)首先由聘请单位向当地入国管理局申请,递交有关证明材料。主要有聘请书、雇佣合同书、证明聘请年限、待遇及聘请条件,并且还要由雇佣单位的主要负责人出具一份担保书,以及能够充分证明聘请单位财政支出情况、纳税能力、创建和发展情况的证明材料。另外,还需要递交受聘者的履历表、海内外亲属关系表。
(2)法务省入国管理局会同其他有关部门核准后,便发给编号为4-1-7或者4-1一12的《在留资格认定证明书》。
(3)申请人持日方聘请单位提供的《在留资格认定证明书》,向日本驻华使领馆申请入境签证。其中教授、艺术家、外国牧师、新闻记者、投资者和经理、律师和财会人员的入境签证有效期可为半年、一年或3年,其他八类人员可获3个月、半年或一年有效签证。
申请就业或工作签证的外国人须具大专以上学历和一定的工作经历。上述入境者的配偶和未成年子女,也可以一同申请入境许可。如果得到批准,就能够得到编号为4-1-15的居留资格证明书。
扩展资料:
为缓解日本企业劳动力短缺的严峻程度,日本政府与有关国家政府和民间机构达成协议,以有组织有计划地接受外国研修生的方式,接纳一部分外籍工人,分配到有关企业,边进修边劳动。这样,即可以帮助外国企业培养人才,又可以补充日本劳动力不足,达到互利的目的。
参考资料来源:百度百科 日本留学签证
研修一般不指这个。
3个月内的直接申请短期签证。材料要求在日倭驻华大使馆网站或者各个馆网站。
3个月以上的,日本总部为你申请在留资格,才能申请签证。
护照到你的户口所在地办理。
1、日本研修申请年龄要求18-35周岁
2、性别要求根据所从事工作而定
3、研修使命感强且具有研修积极性;
4、初中以上学校毕业
5、没有在日本接受过研修的经历;
6、具有能胜任研修工作的健康体魄
7、无日语成绩要求,但需要在国内进行日语培训
8、无纹身,无日本拒签史
二、日本研修签证制度
1、向技能实习生颁发劳动条件通知书。
接收企业必须将实习内容,劳动时间、工资待遇等有关待遇以书面形式告知技能实习生,按照法律程序办理签证。如日本企业违反劳动协议的规定需要对研修生做出相应的赔偿。
2、劳动时间的处理。
日本劳务法律规定研修生的劳动时间应以劳动基本法为8小时/天,一周40小时为原则。不过研修生可以向会社提出加班申请,企业按法律规定付给研修生一定的补贴或加班费。
3、工资的正确支付
按照日本劳动基准法,接收企业必须以货币形式、在每个月固定日期将工资全额支付给本人。如以银行帐户形式支付、需经本人同意,而且存折、印章、银行卡等交其本人保管。
4、技能实习生的其他待遇
研修生属于劳动者,企业应为其交纳工伤、医疗保险。当在工作中发生意外事故或生病时,可以得到国家的劳灾补偿。如是业务以外的事故或生病,也适用于国家健康保险。
三、日本研修签证申请材料
1、护照、户口本、身份证、学历证;
2、在留资格认定证明书原件及复印件
3、日本入境签证申请表
4、二寸白底彩照四张,需要扎领带
5、本人简历1份(中学以后),本人自备纸书写;
6、誓约书1份,由日本使、领馆提供,申请人签名;
7、同日方签订的合同或协议书;