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2013福建省莆田公务员考试面试形式是怎么样的，我要怎么准备呢？

2013福建省莆田公务员考试面试形式是怎么样的，我要怎么准备呢？

Answer 1

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　　2013年福建省公务员笔试公布时间：2013年5月10日后通过福建省公务员考试录用网查询，面试时间为暂定为6月中下旬左右。
　　2013福建省公务员面试形式分为结构化面试和无领导小组讨论。
　　结构化面试，亦称标准化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计 的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以回答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作为相应的评价。面试中，一个题目可能包括一个或几个测评要素，考官按照考生在回答问题中反映出的各种能力也就是测评要素打分，最后将所有测评要素的得分相加得出考生的面试分数。
　　无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(4—12人)，针对给定问题进行一小时左右时间的讨论，讨论 过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力以及自信程度、 进取心、情绪稳定性、反应灵活性、处理人际关系的技巧、非语言沟通能力(如面部表情等)等个性特点是否符合拟任岗位的相关要求，由此来综合评价考生之间的差别。
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　　备考方法参考2013年福建省公务员面试备考：http://fj.offcn.com/zg/13fjmszt/index.html

Answer 2

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Answer 3

2013福建省公务员面试形式包括结构化面试和无领导小组讨论。
结构化面试，亦称标准化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计 的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以回答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作为相应的评价。面试中，一个题目可能包括一个或几个测评要素，考官按照考生在回答问题中反映出的各种能力也就是测评要素打分，最后将所有测评要素的得分相加得出考生的面试分数。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(4—12人)，针对给定问题进行一小时左右时间的讨论，讨论 过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力以及自信程度、 进取心、情绪稳定性、反应灵活性、处理人际关系的技巧、非语言沟通能力(如面部表情等)等个性特点是否符合拟任岗位的相关要求，由此来综合评价考生之间的 差别。在无领导小组讨论中不指定谁是领导，也并不指定每个应试者应该坐在哪个位置，而是让所有受测者自行安排，自行组织，评价者只是通过安排应试者的讨论题目，观察每个应试者的表现，给应试者的各个要素评分，从而对应试者的能力、素质水平做出判断。职教网提供麻烦的面试热点你可以去看看。

Answer 4

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