毕业时的档案一定要放到人才市场吗
不一定的。毕业没有找到单位(或考研)的同学,可以去学校或单位所在的人才市场进行档案挂靠,千万不能弃档。
毕业后找到单位的各位,就可放心的去找就业地方人才市场挂靠,而且挂靠的人才市场可能会接收个人手上的档案。
资料拓展
人才市场,属于人力资源社会保障局管辖,农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等,是指适龄劳工供求的市场。
人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘,劳动者进行求职、投递填写简历的市场。
发展特点:人才队伍总量持续稳定增长;人才的素质逐步提高;人才向第三产业过度集中;人才地域分布仍呈东强西弱态势,我国人才资源配置正处于历史性转折过程中,这是现在我国内地人才发展最主要的特点。
专业技术人才分布很不合理
这主要表现在:一、不同所有制单位人才分布不合理。占全国专业技术人才总量的70%以上的专业技术人才主要分布在国有企事业单位。二、产业和行业分布需要调整。例如第三产业内部,科学研究、社会服务、金融管理、房地产、商贸餐饮以及交通运输等行业的人才比例偏低,这些都需要补充和加强。三、学科或专业分布机构不合理。教育、卫生、经济、会计等类人员占专业技术人员总数的70%以上,而工程技术专业技术人才仅占总数的18%。在从事研究与发展(R&D)的专业人才中,新材料、新能源、生物技术、现代医药、环保等类专业人才短缺。
就全国范围而言,很多地方还没有建立起人才流动与人才市场活动的执法检查制度,未对人才流动与人才市场活动实行日常即时性的监督管理,人才市场的就业歧视、职业安全、权益保护问题突出,影响了人才市场的健康发展。
2024-10-17 广告
放到人才市场肯定是要交费的,挂在公司,公司一般会给交。
我们公司没有帮保存的怎么办
也可以找个人事代理公司保存,一样叫年费就是了
2.毕业后找到单位的各位,就可放心的去找就业地方人才市场挂靠,而且挂靠的人才市场可能会接收个人手上的档案。从存放在人才市场之日开始,就可以算我们的工龄了。就算以后到别的地方发展,也可以通过发调档函,很方便的转到新就业地人才市场。这样既不影响在当地工作,也不影响职称‘晋级’,工龄还能连续计算,顺畅地完成衔接。这里有一点需要大家注意:找到的第一份单位工作如果未做满一年,无法请求人才市场进行转正定级,将会失去干部身份。所以如果我们一定要离职,也一定要等到我们的第一份工作做满一年已经申请转正定级获得干部身份后。
2.档案存在自己手上不合法,因为这是机密的东西,没人相信你,万一你改了怎么办?所以千万别开封,让它处于盖章密封状态;
3.档案托管在人才中心以后,毕业一年他们会给你转正定级。你以后要评职称了,也要查阅档案,确认你的工龄的。
4.放在人才市场要收费的,现在办啥事不花钱啊?没办法的。
5.你档案若一直放在自己手里,那么以后谁能证明你的学历、工龄?赶紧去办理托管手续吧,记住把你的工作合同和离职证明等可以证明工作的文件也交给人才中心存入档案。
6.私企不具备存档资质,不要考虑放那里。
那我以后换工作的话,是不是都要把合同拿到人才市场存放?
对的,你只要换工作了,就要把前一家单位的离职证明和新单位的工作合同及时存进去,这也是你工作记录的证明。
我去年评职称,人家审核的人评审时,就查档案里的记录文件。