Question

我是应届生，进去了一间公司做无线网络测试工程师，实习1600，转正2800，实习这么低合理吗？问几个问题

1、我签了实习合同、没签劳动合同
2、实习期工资这么低，实习三个月，实习完后，公司利用个中借口把你炒掉（前提：我做的还是挺好的）？炒掉一批然后又招一批。。。

Answer 1

什么叫合理什么叫不合理？合理不合理的判定完全是你的个人意愿，你觉得自己应该多少多少才算合理，但是其实，公司的想法是，你就是个应届生，没经验，给你个最低工资就行了。
你也许想说自己有能力能培养，但是你想想，公司花钱雇你过来，是培养你的？那就错了，他们想的就是你能创造价值。
像你说的实习过后就fire掉也是很正常的，这是很多公司的一个手段，所以，我觉得你别太在意了，年轻还是应该多积累经验，工资什么的，别看的太重，等你有经验有能力了，自然会涨上去。

Answer 2

实习期工资少是正常的，我也有过，还是按天结算的，算下来还没你多。

只有很少的公司会故意欺骗你的劳动力，毕竟，公司培育一个新人也是需要各种资源投入的，有形的无形的，对新员工的培育和你所产生的价值来比较往往是入不敷出的，公司会笨到耗费了人力物力培养出可用员工了又一脚踢开吗？

另外的角度来讲，应届生没经验，你现在最需要的就是工作经验，工作经历，弥补更实在的专业知识，即使是一分不给，你也可以当成交学费了，何况是最最实在的知识。

所以吧，朋友，调整好你的心态，在实习期多汲取，多问，态度放好，相信公司看到你的态度和你的成绩会留下你，加油，好运！

Answer 3

我跟你有相同的经历。被无良的公司利用，要转正就开掉了。廉价劳动力。但是别难过，果断离开。一切都会过去的。到社会待几个月就知道没有什么合理不合理，对不对，公平不公平。一切都有他的规则。一切眼泪委屈自己来吞。我去年7月毕业。已经9个月了。换了4份工作，也许你很惊讶，确实这样。终于找对了行业，遇到了贵人。我对我现在的工作环境待遇平台非常满意。总有属于你的组织来吸纳你。慢慢来，刚毕业的第一年是一个心酸泪水与收获成长的一年。迷茫困惑，压力 ，未来，感慨万千，纯手打，采纳