Question

关于事业单位编制的问题

我是在人社局办的手续，最后拿人社局的推荐信到某局报到，直接安排在局办公室工作，我想问我怎么才能知道自己是什么编制，我记得当时有一个机关事业单位（聘用人员）定级审批表，同意定科员职务（等级、岗位）工资380元，级别（薪级、岗位）二十六-三（档）工资374元，地区津补贴（暂保留工龄补贴）46元，高出部分元，警衔津贴元，特岗津贴元，从XXXX年XX月起执行。 请问我这是什么编制啊？

Answer 1

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员，也有事业编制的工勤人员。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，Ꮬ/p>

Answer 2

这个要看你是怎么进到那个单位的，引进人才的话一般是事业编制，考试进去的也有事业编制，事业编制分为两种，一种是参照公务员法管理的事业编制，简称参公单位，一种是纯事业编制，还有机关就是工勤编制和行政编制。

Answer 3

你是国家的、省级的还是市级的事业编？通过事业编招考的话，是事业编肯定没错，不是工人身份的话就是干部身份。你说的那是级别、职位工资，一般刚刚考录的事业编是不给定级的，一般叫做办事员，经过试用期之后才转正，成为科员，转正之后才能参加单位的年终考核，成为正式的工作人员。

Answer 4

目前的编制有三种，一是行政编制，即：公务员编制；二是事业编制；三是工勤人员编制，即：工人编制。
使用行政编制的人员进入，我国从1997年起就规定了“凡进必考”制度，事业编制人员从2004年就规定了“逢进必考”制度，个别小地方违规进人也通过了多次清理和知情人员暴光等，给予了纠正。工勤人员也一般采取聘用制，签定聘用合同。
从你当时填报的是机关事业单位出用人员定级审批表的情况看，估计你是没有通过公招考试进入的，是以聘用人员身份进入的，参照相应职级行政编制人员的工资标准执行的，应该是你所在的县或区自己定的，可以说是聘用人员，不占编制的。

Answer 5