Question

懂法律的请进，急求帮助······

我六月份毕业 现在参加实习，今年正月初九参加一个公司的岗前带薪培训，初十去石家庄参加年初员工大会，工作了两个月，发现不适合，辞职公司说要扣培训费，之前没有签订合同，请问公司有权利扣吗，并且他每月在工资里扣50的押金

Answer 1

看培训性质，入岗培训不能扣，技能培训可以扣；扣押金不合法。可以去申请劳动仲裁。

追问

培训是带薪培训，他扣的是参加是年初员工大会的参加费

追答

既然是入职后安排的培训自然是带薪的。这些理由不成立，可以要求返还。

Answer 2

直截了当去劳动仲裁委员会。