Question

一般留学生回国就业的就业率是多少？

Answer 1

根据回访统计，已就业的学生中，回国就业比率达到68%，工作方向有银行、自主创业、家族企业等，专业以商科、金融为主。国外就业同学则以专业性较强就业，并且对口就业，由此也可见目前美国整体就业市场的偏向。未就业同学中，有8人计划回国工作，6人计划国外工作，而这6人中，有1位同学表示国外找不到工作就回国考博士。未就业同学的专业大多为MBA、会计和金融。
新通留学客服中心主任冯筱璐说：“总体来看，已毕业同学的就业率以及所有同学对学校的满意度还是比较高的。尽管已就业同学大多在国内就业，但这些同学的工作环境都非常不错，比如自主创业和大型银行等，都凭借同学们的高学历、名校或英语背景获得了发展的空间。
你选择留学的话，就必须要选择好的大学，文凭硬的，毕业率不高的，虽说自己会有压力，但是真的回国后很好找工作，因为现在留学生越来越多，本子一把抓，你如果想在国外工作或到外面留学可以去咨询圆梦园的andy-fan很有名气的一个人物，它在美国生活多年，从读书到成就今天，在许多方面都是一个指路灯，因为毕竟国外好毕业的学校真的很多，但是就业真的就是个大问题了，但永远有一条就是越难得到的本子越硬，虽然这个谁都懂，但是做出决定的是自己！是否想挑战也是取决于自己，如果觉得想拿个本回国，最好还是在国内选择一个大学，因为毕业后你会发现，你并不比国外毕业的人差。回访的88人中，有9人目标学历为研究生预科，占比10.23%。分布在美国东西部的48个大学，排名前五位的院校为阿德菲大学、玛魁特大学、伊利诺伊理工学院、费尔莱迪金森大学和西部保留地大学。已顺利毕业的39位学生中已经有25位已经就业，其中继续升学读博士7人，攻读第二个硕士学位有1人，已经回国的有3人，其余同学大部分将在2012年5-6月或之后毕业，就业率高达64%。信息来自圆梦园大学生免费培训交流学习培训中心，提供就业创业指导、金融培训

Answer 2

随着近几年科技的迅猛发展，根据就业市场的信息反馈，人才市场对艺术类专业的人才需求迅速增加，尤其在环境设计、建筑设计、工业设计、平面设计等专业人才需求大大增高。
由世界经济论坛（WEF），Burning Glass Technologies，LinkedIn和Coursera合作发布的《2018年就业前景调查和报告》，在收集整理并分析了近几年世界经济和就业变化的同时，预测了未来5年，10年，20年的行业格局调整。报告显示，到2022年，随着数字创新的发展变化，预计一系列新角色将同时出现跨行业和跨地区的情况，新的职能角色将取代原有工作。
这对于艺术设计来说，是颠覆性的，从世界顶级院校的艺术设计研究方向及教学方式不难看出，跨专业、跨领域的不断的增加比重，不仅是在艺术领域，更多的是和科学、技术领域的结合，交互和服务的概念在各个专业中的出现也越来越频繁，即使是纯艺术，也大量的使用装置艺术来表达。
这也不难发现，有海外学习经历的艺术生在读期间已经了解了最前沿的专业信息就专业趋势，并且有机会使用最先进的设备进行学习，同时也拥有掌握跨专业技术的能力，因此在归国就业后拥有更强的竞争力。
除此之外，我国对留学归国人员推行了一系列相关人才引进计划。
1、人才引进 落户更便捷
城市在不断发展，而城市的发展离不开优质的人才，很多省市为了更好的建设城市发展，例如北京、天津、上海、杭州等都推行了人才引进计划，对于在本城市就业的高学历留学人才提供一系列的住房医、疗等优惠政策。特别是北京、上海这些一线城市，对于艺术留学生落户提供一系列的优惠政策。
2、创业就业 国家支持
留学生回国后又有哪些好的发展呢，针对于设计专业不仅仅限于入职知名企业如阿里巴巴、小米、爱奇艺、华为等大型互联网公司，还可以进行自主创业，在国家的领导下在全国各地开展了留学人员创业园，同学们可以根据自身的情况去选择地点、专业以及项目。
3、走进高校 传授知识
除了就职于知名企业与自己创业，还有其他的选择吗？对于科研以及教学感兴趣的留学人员，也可以选择走进高校，当一名大学老师，把自己在国外学习到的先进知识教授给更多的学生。
以上就是小编介绍的“艺术留学生归国就业情况如何？”。

Answer 3

根据LockinChina 发布的《2019海外人才职业发展分析报告》，海归落地城市选择，上、北、深占据首位。尽管海外人才的专业分布显示，商科管理类专业的海外人才占比最大，但是中国就业市场中，对海外人才需求量最大的行业是互联网行业，其次为专业服务和金融相关行业。在海外人才欢迎的职位中，管培生职位依旧占据第一位。
2019年海外人才期待薪资水平集中于6000-8000元人民币每月，占比超过35%；期待月薪8000-12000元人民币的人群占比为28%，较前几年有明显下降。期望薪资水平的改变，主要源于海外人才对国内就业市场的了解度有所增加，对于求职的心态更加理性。
报告还显示，在过去几年中，留学生毕业后的平均求职时间从6个月缩短到3个月，这主要是由于海归的期望薪资水平逐年下降，逐渐与市场实际薪资水平相持平，再加上资本寒冬的影响，对求职造成一定困难，因而海归对于薪资水平的要求日趋理智；同时，留学生在求职方面表现得更加主动，超过6成的海外人才在毕业前6个月已经开始进行求职准备工作；超过70%的海归在毕业时都具有实习经历，而这一数据在2016年仅为27%。
海外人才回国求职的难点主要体现在远离中国就业市场，不了解求职流程、最佳求职时间以及缺少职位信息等，因而在回国之后很容易错失心仪的职位。作为全球青年人才职业发展平台，Lockin 几年来通过与全球1300多所大学合作，每年在海外大学举办100多场求职讲座，帮助留学生、海归了解回国后的求职知识和技巧，让海归的平均求职时间缩短3个月。

Answer 4

建议你可以申请留信网的专业人才入库，留信网专业人才入库就是为入职找工作量身定做的，就业托管是用人单位可以根据所需人才的教育层次、专业方向、留学国家、学校名称和年龄段精准招聘。

内推就业是为海内外大学是提供一站式高端的求职培训服务，对学生专业分析，并规划以后的专业选择及职业发展，获得名企offer。

Answer 5

留信网专业人才入库就是为入职找工作量身定做的，留信网有专业的就业托管和内推就业。
就业托管是用人单位可以根据所需人才的教育层次、专业方向、留学国家、学校名称和年龄段精准招聘。
内推就业是为海内外大学是提供一站式高端的求职培训服务，对学生专业分析，并规划以后的专业选择及职业发展，获得名企offer。留信网还有一个是归国人员就业托管平台，这个主要是针对用人单位在留信网通过专业方向和教育层次等基本信息选择适合的求职者。
留信网入库首先不是学历认证，是留学生专业人才入库，可以查询到学生在国外读书的基本信息和专业的分析报告，分析报告包括成绩单的翻译和成绩与其他学生成绩相比的分析图还有详细的出入境情况（包括每一年的具体天数等） ，留信网的专业人才入库一般时间为3-5个工作日，入库成功后有纸质证明和纸质分析报告。
总体来说，留信网对于留学回国的学生在工作方面用处很大，可以作为一个很重要的辅助平台。