领导说我接受能力差,干活慢不想要我怎么办,难道我就不干了吗 30
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说说我的看法吧:
既然领导说你的接受能力差,你要想办法改变,一是要改变自己 二是要改变领导对你的看法:
1、与领导诚恳交谈,虚心请教一下,他这样说的原因是什么,具体是什么事情让他有这样的看法。
2、你在与他交流的时候,要表示自己对领导非常地感谢,感谢他告诉了你的不足之处,并表示要按照领导的指示去改变自己。
3、分析领导对自己的看法的原因,总结自己的不足之处,并做好计划,逐步改变自己,然后,隔半月左右向他汇报一些思想并请他看你的表现如何,相信领导会逐步改变了对你的看法,或许会认为你是个可塑之材呢?
希望以上的建议对你有所帮助!
既然领导说你的接受能力差,你要想办法改变,一是要改变自己 二是要改变领导对你的看法:
1、与领导诚恳交谈,虚心请教一下,他这样说的原因是什么,具体是什么事情让他有这样的看法。
2、你在与他交流的时候,要表示自己对领导非常地感谢,感谢他告诉了你的不足之处,并表示要按照领导的指示去改变自己。
3、分析领导对自己的看法的原因,总结自己的不足之处,并做好计划,逐步改变自己,然后,隔半月左右向他汇报一些思想并请他看你的表现如何,相信领导会逐步改变了对你的看法,或许会认为你是个可塑之材呢?
希望以上的建议对你有所帮助!
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不要一味的听别人的,领导说你接受能力差
那就自己好好的锻炼,自己积极的改善
让他看到你的进步
也有可能是领导单纯的看你不太喜欢
才这样刺激你呢
越是这样 你才越要做出个样子让大家看看
慢慢的改善自己 让同事都看到你的进步和优秀
那就自己好好的锻炼,自己积极的改善
让他看到你的进步
也有可能是领导单纯的看你不太喜欢
才这样刺激你呢
越是这样 你才越要做出个样子让大家看看
慢慢的改善自己 让同事都看到你的进步和优秀
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已经不想要你了,还留着干嘛?领导一旦对你有了这样的印象,除非你真的有很大的改观,他才会更正自己的印象,否则,你一直无出头之日,早些离开,静下心来,修正自己的不足,然后再去找一份能让自己从头开始的工作。
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仔细想想,是不是领导安排你去做某事,你就真的按照他说的去做了?他这样说你,只是借口,真正意思是想告诉你,你没明白他安排你做事的其他目的。比如说帮他买饭吧,他安排你买一份20的饭,回来给你钱,结果你真的按照他说的去做,就错了,他的真正意思是要你自己掏钱给他买一份超过20块的饭。当然这只是举例。
很简单的一句话概括:领导安排你做工作上的事,一定要按照他安排的去做,但如果安排你去做和工作无关或者没多大关系的事,就要多想想他的话外音,不一定完全照办就是对的。
很简单的一句话概括:领导安排你做工作上的事,一定要按照他安排的去做,但如果安排你去做和工作无关或者没多大关系的事,就要多想想他的话外音,不一定完全照办就是对的。
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试着去改变自己 改变领导对你的看法 如果是真感觉不行了 再换个工作也不迟 。。
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