Question

请问我与公司未签定劳动合同,而且还未买社保,在职有5个多月了,能申请劳动仲裁吗?如果能可以索赔多少?

我于2012年12月进入公司至今已有5个多月了，公司法人口头说过在职3个月后公司就购买社保，但至今都没实施，而且还没有按劳动法的规定签劳动合同，请问能申请劳动仲裁吗?如果能可以索赔多少? 急.......

Answer 1

用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同，要是超过一个月未签，应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。所以你可以去劳动局申请仲裁要求公司赔你5个月双倍工资，但是要提供证明你在那个公司上班的证明，工资条啊那些，证明你在那做了多久。你只要搜集了事实劳动证据，如工作的照片，工资签收单等 就可以申请仲裁。有这些就不怕公司不认你不是在公司做的，带上这些东西到劳动局去争取回自己应得的东西，祝你好运！

追问

谢谢 但我没有工资条，我有人证和与老板开会的录音记录，这样能行吗？

追答

除了工资条，别的证件，只要能证明的都可以，录音只能做参考，录像可以。工作证，什么的也可以。刚入职的时候应该有一些协议什么的吧，带公章的可以证明的都可以。想办法制造证据吧。
如果这些都没有，那就抽时间去劳动局咨询一下。

Answer 2

直接向劳动监察投诉。