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由于增加一单位时间的闲暇，意味着失去本来可以得到的一单位劳动的收入（工资），因此劳动的价格（工资）实际上是闲暇的机会成本，于是可以将工资看成是闲暇的价格。那么，工资率的变化就是闲暇的价格变化。在消费者行为理论中，我们了解到，商品的价格变化对其需求量会产生两个效应：替代效应和收入效应。如果工资提高了，那么表明闲暇这种商品的价格提高了，根据替代效应的原理，此时消费者会减少对闲暇这种商品的购买，即由于替代效应，提高工资会诱导消费者增加劳动的供给。另一方面，工资的提高意味着消费者工作相同的时间收入会增加，消费者收入的增加，根据收入效应的原理，消费者会增加所有正常商品的购买，显然，闲暇也应该是一种正常商品。这时，由于收入效应，消费者会增加对闲暇的消费，从而减少劳动的供给。
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