
5至6级的工伤赔偿标准是多少? 40
展开全部
根据《工伤保险条例》 第三十四条规定 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
第一种方式: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
第二种方式: 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付
(一)一次性工伤医疗补助金。五至六级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、25、的本人工资;
(二)一次性伤残就业补助金。五至六级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14个月的本人工资。
第一种方式: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
第二种方式: 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付
(一)一次性工伤医疗补助金。五至六级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、25、的本人工资;
(二)一次性伤残就业补助金。五至六级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14个月的本人工资。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
11289人正在获得一对一解答
大连海浪之心6分钟前提交了问题
南昌湖上倒影2分钟前提交了问题
大连海浪之心6分钟前提交了问题