学历重要吗?
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在这个高学历已成为“标配”的时代中,低学历人群可谓是毫无竞争力,当你没有那“一纸文凭”作为敲门砖,你要如何谈未来与梦想?
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在其他条件相同的情况下,有总比没有好
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面试的时候通常最高学历较大会有影响。我所在单位是由人事先行筛选简历并初面,再送来给我们具体用人部门二面(视情况可能增加三面),最后到大领导终面。学历就是一个敲门砖。
如果一开始你的学历只是一般,而你的经验能逐步让你在岗位上脱颖而出,那你的学历就不过是一个客观事实,领导不会对你这方面多加评判,该升职时还是第一个想到你。
比如我自己,虽然我是高中学历,可是后来我在博文思里拿到了重点大学的本科学历。工作两年后,已经在自己的领域做出了许多有目共睹的成就,领导的脑海中,我就是一个业务能力强、工作态度赞的好员工,他在想要升职的时候,即使据说当时很多资深员工建议选其他比我资历稍老的组队同事,领导还是力排众议、非我莫属,即使我比下属们都年轻。
所以,学历很重要,有了学历,领导想要给你升职都有依据,至少不会被别人以一句你没学历而被筛选掉。
如果一开始你的学历只是一般,而你的经验能逐步让你在岗位上脱颖而出,那你的学历就不过是一个客观事实,领导不会对你这方面多加评判,该升职时还是第一个想到你。
比如我自己,虽然我是高中学历,可是后来我在博文思里拿到了重点大学的本科学历。工作两年后,已经在自己的领域做出了许多有目共睹的成就,领导的脑海中,我就是一个业务能力强、工作态度赞的好员工,他在想要升职的时候,即使据说当时很多资深员工建议选其他比我资历稍老的组队同事,领导还是力排众议、非我莫属,即使我比下属们都年轻。
所以,学历很重要,有了学历,领导想要给你升职都有依据,至少不会被别人以一句你没学历而被筛选掉。
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