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问什么就不清楚了,这种公司一般问的比较活。
答问技巧给点小建议吧1:以自己应聘职业的身份来回答,不要给自己定位是“求职者”,要站在公司员工的角度回答。。。2:不要一问完就马上作答,思考一小会儿(30S左右为宜),一是表现出你经过大脑了,而是给自己一个缓冲的时间。。。3:回答内容最好分层次,1,2,3···什么的,而且第一点应该是最重要的,重要性依次递减。最好不要超过5点,会显得冗余。。。4:回答的时候要镇定,语速适中,看着主考的眼睛,如果不是很严肃的问题,尽量保持微笑。不管是站着还是坐着,一定克制自己,不要有小动作。。。5:如果没有听清楚或者听明白提问,不要盲目作答,礼貌的要求对方复述一遍。。。
问人家的,主要是待遇啊什么的,看你自己关心什么,不要表现出对休假和薪水过于热衷就可以了。
这是公务员面试培训过的,不一定会适用,做个参考吧···
祝你面试顺利通过,拿下想要的工作~~~(*^__^*)
答问技巧给点小建议吧1:以自己应聘职业的身份来回答,不要给自己定位是“求职者”,要站在公司员工的角度回答。。。2:不要一问完就马上作答,思考一小会儿(30S左右为宜),一是表现出你经过大脑了,而是给自己一个缓冲的时间。。。3:回答内容最好分层次,1,2,3···什么的,而且第一点应该是最重要的,重要性依次递减。最好不要超过5点,会显得冗余。。。4:回答的时候要镇定,语速适中,看着主考的眼睛,如果不是很严肃的问题,尽量保持微笑。不管是站着还是坐着,一定克制自己,不要有小动作。。。5:如果没有听清楚或者听明白提问,不要盲目作答,礼貌的要求对方复述一遍。。。
问人家的,主要是待遇啊什么的,看你自己关心什么,不要表现出对休假和薪水过于热衷就可以了。
这是公务员面试培训过的,不一定会适用,做个参考吧···
祝你面试顺利通过,拿下想要的工作~~~(*^__^*)
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依我之见,该怎样就怎样,如实回答,人家专业面试的,真的假的一看就知道,要怀着一颗虚怀若谷的心,至于你要问的就要必须问了,人家回不回答另外说,你问不问就是你的事了,
比如说待遇啊,提成怎么算的啊。这个要问,当然不是计较,是心、心里要有个底。
还有工作范围啊,这个最好问下,其实问了也是白问。真正工作了就知道该怎么做了。
空话套话没必要说的太多。自己做过什么还是要说一下的,毕竟人家要知道你来了能做些什么。其他的就是录用了以后的问题了。录用了什么都好说,只要自己想学想做,人家也愿意教。
祝你好运!
比如说待遇啊,提成怎么算的啊。这个要问,当然不是计较,是心、心里要有个底。
还有工作范围啊,这个最好问下,其实问了也是白问。真正工作了就知道该怎么做了。
空话套话没必要说的太多。自己做过什么还是要说一下的,毕竟人家要知道你来了能做些什么。其他的就是录用了以后的问题了。录用了什么都好说,只要自己想学想做,人家也愿意教。
祝你好运!
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可能有自我介绍 和 压力性测试之类的
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面试时,最重要是投其所好,一定要听懂HR在问你什么,而且面试前一定要做功课啊,一定要了解自己应聘的职位到底是做些什么。HR有可能会问,你要面试这个职位,你之前有没有做过相关的工作啊。或者是你有什么能力来胜任这份工作啦。但是又些话是不能乱说的啊,像我很一般啦,我没准备好啦,我没什么能力啦。。。。
之前的回答:http://zhidao.baidu.com/question/535232785?&oldq=1
之前的回答:http://zhidao.baidu.com/question/535232785?&oldq=1
追问
那我应该怎么回答呢??
追答
看看我之前写的这篇文章吧!。里面有很多可能的问题
http://wenku.baidu.com/view/e7f754fd9e31433239689394.html
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