Question

我想问下在国企外聘和公司自己的员工有啥区别呢？中建七局三公司会跟外聘的员工签合同吗？

Answer 1

国有企业员工一般有三种，1、正式员工
2、借工
3、外聘

都与公司签合同，其中1、2在工资、待遇上基本一致，3则是有较大区别，一般实行包干工资，分等级。
国有企业员工正式员工都是有编制的，编制由限额的，一般招聘在校应届生，外聘主要是公司规模发展需要，短时间招聘一些人才，正式员工一般签到5年合同，借工签3年，外聘签1年，到期考核续签。

Answer 2

如果签劳动合同，与公司自己的员工没有什么区别；如果签劳动派遣合同，就有区别了。

追问

哦哦，谢谢你了，那如果是在面试的时候被录用，并直接派到项目上一般是签哪种合同呢？还有就是这两种合同有什么区别呢？公司是中建七局三公司福州分公司，为什么会存在外聘和公司自有员工这种情况呢？

追答

　　我个人建议你，如果你还没有签订劳动合同，那么最好与用人单位签订劳动合同，而不要与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。

　　目前你有必要认真学习一下《劳动合同法》，这对保护自己十分重要。

Answer 3

外聘是没有编制的，签合同是和外聘没关系的，只要发生了劳务关系就可以签合同。
外聘是没有编制的，签合同是和外聘没关系的，只要发生了劳务关系就可以签合同。