Question

请问大学毕业签约工作后没转正就辞职考研，跟转正以后辞职有什么区别？

听说转正以后考研，读研3年都是算工龄的，是嘛？

Answer 1

　　大学毕业签约工作后没转正就辞职考研，跟转正以后辞职的区别在于：
　　1、大学毕业签约工作后没转正就辞职考研那么该学生就没有工龄，如果是转正之后辞职了那么就有工龄了，在进入研究生学习阶段都是算在工龄中的。
　　在转正之后那么就可以成为正式员工，那么从成为正式员工的那天开始就会开始计算工龄，就是社会人的身份，在通过研究生开始进入研究生院校学习期间都是算作工龄的。
　　工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
　　2、而且在研究生阶段毕业之后不需要通过实习期（公务员、事业单位等），直接就可以成为正式员工。
　　转正之后考取研究生因为是有工作经验的人员，因此不会设置实习期，直接就会成为正式员工。
　　3、研究生三年的时间算作工作时间，那么在考取公务员、事业单位等，是看做工作经验来看待的，对于考取公务员、事业单位等很有优势。
　　很多毕业生都是因为没有工作经验，因此咋考取公务员、事业单位等只可以报考没有工作经验限制的岗位，那么转正之后再考取研究生就不必担心这个问题了。

Answer 2

也不是的。应该是以公司委培形式读研才算工龄，否则不算。至少我是工作5年后辞职考研的，结果到现在公司，以前的工作及读研的时间，都没算工龄。

追问

那请问应届毕业生转正前和转正后辞职在以后工作中有什么区别吗？

追答

这个其实没有太多的影响的。建议不要辞职考研，尽量地边工作边考研。

Answer 3

没用的，转正有个转正定级，就是你拿到派遣证去单位报到，单位承认你的干部身份，其他什么用没有，你回去考研，出来又有派遣证。一般单位都不算你的三年工龄的，但是如果你参加公招考试，有些单位限定要研究生的，会把你读研的三年算为工龄的，外面单位我没发现算了的

追问

当初是拿派遣证到单位报到，那就算没有转正辞职也不会丢失干部身份是嘛？

追答

你拿派遣证去单位报到，单位就承认你的干部身份，但前提是你转正定级后，而且一直在这个单位干，如果你换单位，一样没有，不过现在都是市场经济，对这个也没有多大的用，除非你一直在国企之类的单位工作

追问

如果丢失干部身份，再读研毕业又会获得干部身份吧？

追答

对，高校应届毕业生，毕业拿派遣证去单位报到，单位接收你的派遣证，就承认你的干部身份

追问

不好意思再问一下，如果本科毕业工作，转正后拿到干部身份，再去考研，跟没有干部身份去考研，毕业后有什么区别吗？

追答

没区别，其实真心不用太在乎那个干部身份问题，很多人都没重视，主要是你要知道自己档案在哪里就行，档案弄丢了补办很麻烦，现在都是市场经济时代，做哪行挣钱就干哪行对吗？不用太在意那些

追问

是嘛，只是家人当初因为没有转干，退休后工资明显少很多，所以一直叮嘱这个。。也就是说如果在A单位转干，得一直在A，要是辞职去到B单位，B还是不承认你的干部身份是嘛？

追答

一般不会承认，除非你在B单位是应聘的管理岗位，现在和以前时代不一样了，以前的人，国有单位一干，干一辈子，而且以前没有社保的说法，都是退休工资，现在都有社保，养老保险之类的，所以退休后，你的工资是多少，还是要看你交的哪个档次的社保，不过你现在才开始，想那么远没必要

Answer 4

普通公司一个样，除非你的单位委托培养那就可以算工龄了。这样的单位很少滴

Answer 5

没什么区别，工龄算法不一样，各个单位的要求不一样。