我想升级!!!能不能快点。
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百度等级升级是指
知道成长体系,即知道等级,为用户在知道社区中影响力的集中体现。用户通过登录、回答等行为,获取知道经验值与财富值,提升等级。知道将为处于不同成长阶段的用户提供不同的、更多的服务和特权,以满足不同阶段的用户需求。
等级规则
知道成长体系共包含20个等级,由知道经验值、采纳率、被采纳回答数(含提问者采纳与被管理员采纳)三因素决定,三者越高,等级越高,头衔不同(等级特权即将推出)。
等级 经验值 采纳率 被采纳答案数 等级 经验值 采纳率 被采纳答案数
1 0 0% 0 11 22001 27% 650
2 81 0% 2 12 32001 27% 900
3 401 10% 5 13 45001 29% 1300
4 801 10% 10 14 60001 29% 1800
5 2001 15% 30 15 100001 31% 2500
6 4001 15% 70 16 150001 31% 3500
7 7001 20% 120 17 250001 33% 5000
8 10001 20% 200 18 400001 33% 7000
9 14001 25% 300 19 700001 35% 10000
10 18001 25% 450 20 1000001 35% 15000
注1:知道等级条件由经验值调整为经验值、采纳率、被采纳答案数决定,意在更合理体现用户影响力,正常用户现有等级将不受到影响,继续升级需满足新等级调整;同时对有作弊等行为的用户进行降级。
注2:因用户量较大,以上相应数据将会有一定延迟,但是一定不会漏加,请大家放心,如有问题可随时反馈
知道经验值
知道经验值是知道用户通过登录知道、解答问题等系列操作获得的,为等级提升的三大因素之一,体现了用户在知道的贡献情况。违反知道准则时,将被扣减经验值。详细规则
知道财富值
与知道经验值类似,知道财富值也是用户通过登录、解答问题等系列操作获取的,可用来知道站内消费,如悬赏回答、匿名提问、于知道商城进行消费等。违反知道准则时,将被扣减财富值。详细规则
知道被采纳答案
知道被采纳答案由被提问者采纳、被知道管理员推荐而产生,视提问者或者具有评判能力的管理用户从众多回答中选取的最准确可信的回答,是等级升级的三大因素之一。
知道采纳率
用户采纳率=(用户被提问者采纳答案+被管理员推荐答案)/用户参与回答中已处理问题数
采纳率是回答用户内容是否可信的体现指标之一,也是等级升级的三大因素之一。
注:“已处理问题”是指该问题下有答案被采纳或有答案被选为推荐答案。
知道成长体系,即知道等级,为用户在知道社区中影响力的集中体现。用户通过登录、回答等行为,获取知道经验值与财富值,提升等级。知道将为处于不同成长阶段的用户提供不同的、更多的服务和特权,以满足不同阶段的用户需求。
等级规则
知道成长体系共包含20个等级,由知道经验值、采纳率、被采纳回答数(含提问者采纳与被管理员采纳)三因素决定,三者越高,等级越高,头衔不同(等级特权即将推出)。
等级 经验值 采纳率 被采纳答案数 等级 经验值 采纳率 被采纳答案数
1 0 0% 0 11 22001 27% 650
2 81 0% 2 12 32001 27% 900
3 401 10% 5 13 45001 29% 1300
4 801 10% 10 14 60001 29% 1800
5 2001 15% 30 15 100001 31% 2500
6 4001 15% 70 16 150001 31% 3500
7 7001 20% 120 17 250001 33% 5000
8 10001 20% 200 18 400001 33% 7000
9 14001 25% 300 19 700001 35% 10000
10 18001 25% 450 20 1000001 35% 15000
注1:知道等级条件由经验值调整为经验值、采纳率、被采纳答案数决定,意在更合理体现用户影响力,正常用户现有等级将不受到影响,继续升级需满足新等级调整;同时对有作弊等行为的用户进行降级。
注2:因用户量较大,以上相应数据将会有一定延迟,但是一定不会漏加,请大家放心,如有问题可随时反馈
知道经验值
知道经验值是知道用户通过登录知道、解答问题等系列操作获得的,为等级提升的三大因素之一,体现了用户在知道的贡献情况。违反知道准则时,将被扣减经验值。详细规则
知道财富值
与知道经验值类似,知道财富值也是用户通过登录、解答问题等系列操作获取的,可用来知道站内消费,如悬赏回答、匿名提问、于知道商城进行消费等。违反知道准则时,将被扣减财富值。详细规则
知道被采纳答案
知道被采纳答案由被提问者采纳、被知道管理员推荐而产生,视提问者或者具有评判能力的管理用户从众多回答中选取的最准确可信的回答,是等级升级的三大因素之一。
知道采纳率
用户采纳率=(用户被提问者采纳答案+被管理员推荐答案)/用户参与回答中已处理问题数
采纳率是回答用户内容是否可信的体现指标之一,也是等级升级的三大因素之一。
注:“已处理问题”是指该问题下有答案被采纳或有答案被选为推荐答案。
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