Question

公司单方面解除合同，没有协商一致的情况下，公司又没有出书面通知，只赔偿一个月合法吗

公司单方面和我解除劳动合同，只因此岗位不在设立，和我协商不一致的情况下，我能否根据劳动法的46.47.48以及87条要求赔偿2个月的赔偿金?请专业人士给出建议，谢谢

Answer 1

公司如果是你所说的情况需要提前30日以书面形式通知你或者多支付你一个月工资才可以解除劳动合同，并且，根据你工作年限，按每工作一年支付你一个月工资（满半年不足一年按一年计算，不满半年按半年计算）作为经济补偿。

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Answer 2

如果是单位违法解除合同的，应支付双倍的经济补偿金，也就是赔偿金。

Answer 3

在劳动合同未到期的情况下，如果单位要求解除合同，你有两种选择。第一你可以要求继续履行合同；第二你可以提出补偿方案，在单位满足你补偿方案的情况下，你可以与单位解除劳动合同，否则你可以拒绝解除合同，要求继续履行。是否解除合同的主动权在你的，单位即使提前一个月也不能擅自解除合同的。

追问

如果我不同意继续履行的话，我应该根据合同法的哪一条来和公司谈，之前有过面谈，面谈不成功，还说让公司律师和我谈 ，谢谢

追答

你可以要求继续履行合同，等公司给你开出的条件满意了再同意解除合同。

Answer 4

可以，但需要证据，你工作了几年？