Question

管理学选择题求解

单选题
1、管理具有一般性和特殊性，这说明（ ）。
A、管理受普遍规律和特殊规律的双重约束 B、管理的普遍规律和特殊规律是一致的
C、管理的普遍规律通过特殊规律体现 D、管理的特殊性融合在普遍规律之中
2、被称为“科学管理之父”的是（ ）
A、法约尔 B、泰勒 C、巴纳德 D、韦伯
3、在个体看来，组织提供的诱因与个体的贡献之间的关系，可以吸引个体参与组织的条件是（ ）
A、诱因小于贡献 B、诱因等于贡献 C、诱因不小于贡献 D、没有特定关系
4、正确处理决策权限关系的基本原则是（ ）
A、集权与分权必居其一 B、集权重于分权 C、集权与分权相结合 D、分权重于集权
5、运用权利与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于（ ）
A、领导 B、组织 C、管理 D、激励
6、责任原理表明，职责和权限、利益、能力之间存在一种等边三角形的关系，
这要求能力：（ ）
A、等于职责 B、略大于职责 C、略小于职责 D、没有关系
7、在组织规模已定的情况下，管理层次与管理幅度的关系是（ ）
A、正比关系； B、反比关系； C、无关； D、非线性关系。
8、命令统一原则要求下级组织只能接受 （ ）
A、一个上级组织领导；B、二个上级组织领导；C、多数上级组织领导；D、少数上级组织领导。
9、按双因素理论，下列属于保健因素的是 （ ）
A、成就； B、晋升； C、个人发展的可能性； D、薪水。
10、按照管理方格理论，只注重任务的完成，很少甚至不关心人的领导方式是 （ ）
A、9.1型； B、1.1型； C、5.5型； D、9.9型；
11、权变理论又称情境理论，下列理论属于权变理论的有（ ）。
A、保罗•赫塞和肯尼思、布兰查德的“情境领导理论”
B、罗伯特•豪斯的“路径—目标理论” C、布莱克和莫顿的“管理方格理论”D、 A和 B
12、斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（ ）。
A、正强化要保持间断性，负强化要保持连续性B、正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性
C、正强化要保持连续性，负强化要保持间断性D、正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性
13、如果一个组织中小道消息很多，而正式沟通的信息较少，这意味着该组织（ ）。
A、非正式沟通渠道中信息传递顺畅，运作良好B、有相当多的人好搬弄是非，传播小道消息
C、充分发挥了非正式沟通通道的作用，促进了信息交流
D、正式沟通通道中信息传递存在问题，需要调整
14、在控制的基本过程中，衡量实际工作主要解决的问题是（ ）。
A、衡量什么 B、制定标准 C、如何衡量 D、A和C
15、美国的麦格雷戈提出的是 （ ）
A、X理论； B、Y理论； C、X理论和Y理论； D、Z理论。

Answer 1

1、D 2、B 3、诱因大于贡献 4、C 5、A 6、A 7、B 8 、A 9、C 10、C 11、B 1 2、C 13、B 14、D 15、D