Question

请懂得劳动法的人帮我分析下

我们厂工资底薪是2800，一天上12小时班，分夜班和白班，都是12小时，夜班上一个月白班上一个月 轮换的，这样的工资算合法吗？可以投诉之类的吗

Answer 1

根据标准工时制，一天的工作时间是8小时，超过了就产生了加班费。周一到周五是150%的工资。周六周日是200%。法定节假日是300%的工资。加班费按照什么工资计算要看你们双方约定的工资数额，如果计算出来加班费少给了，肯定违法。可以去劳动部门投诉

Answer 2

看你们公司是什么工时制度，如果是执行标准工时制，即每天8小时工作制的话，超过8小时就算加班，应该支付加班费，加班费标准为：平时加班150%、休息日加班200%、法定节假日加班300%。不支付加班费属违法行为。即使你们厂按规定支付了加班费，依然存在违法行为。主要违法行为是加班时间太长。劳动法明确规定，在劳动者自愿的前提下，每天加班最多不能超过3小时，且每月不能超过36小时。你们公司是属于严重超时加班。。根据《劳动保障监察条例》规定，可以向劳动保障监察大队举报或者投诉，监察大队会责令你们厂改正，还可以按超时加班的劳动者人数，按每人100以上500以下的标准对你们厂进行罚款的。
此种情况可以用举报的方式向劳动监察大队反映，即解决问题又保护自己。