Question

我这么多问题怎么解决？ 卡特尔的十六种人格因素测验

在乐群性方面，您属于偏孤独、冷漠的一类。具体表现为：对人冷漠，落落寡合，喜欢吹毛求疵，宁愿独自工作，对事而不对人，不轻易放弃自己的主见，为人做事的标准常常很高。严谨而不苟且。教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题漏填，而仍然能够保证其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满地完成任务。

在稳定性方面，您属于情绪激动，易生烦恼的一类，具体表现为：通常不能以“逆来顺受”的态度，应付生活上所遭遇的阻扰和挫折，容易受环境的支配，而心神动摇不定。不能面对现实，时时会暴躁不安，心身疲乏，甚至于失眠，噩梦，恐怖等症象。所有神经病人和精神病人都属低C.教师，机器工程师，推销员，救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家，邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。

在影响性方面，您属于好强固执，独立积极的一类，具体表现为：通常自视甚高，自以为是。可能非常地武断，而时常驾驭不及他的人和反抗权势者。一般的，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。

在有恒性方面，您属于苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神的一类，具体表现为：通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对的责任感，甚至于有时不惜执法犯法，不择手段已达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题漏填，而无须浪费时间和精力。各种社团组织的领袖需要高G。业务管理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G
极低。

在怀疑性方面，您属于怀疑，刚愎，固执己见的一类，具体表现为：通常怀疑，不信任别人，与人相处，常常斤斤计较，不顾及到别人的利益。在团体活动中，低L是以团体福利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足，败事有余。工程师，机工，精神病护理员多是低L，而行政人员和警察常是高L.

在忧虑性方面，您属于忧虑抑郁，烦恼自扰的一类，具体表现为：通常觉得世道艰辛，人生不如意事常八九，甚至沮丧悲观，时时有患得患失之感。自觉不容于人，也缺乏和人接近的勇气。各种神经病和精神病人都有高O。年老的女招待，低级办事员，以及终生碌碌未尽如意的作家，编辑人等有高O。职业运动员，电机工，救火队员，护士等多是低O。

在自律性方面，您属于矛盾冲突，不顾答题的一类，具体表现为：通常即:既不能克制自己，又不能尊重礼俗，更不愿考虑别人的需要，充满矛盾却无法解决。生活适应有问题者多低Q3.高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。

Answer 1

江山易改，本性难移。每个人都有性格缺陷，请看《名人传记》，伟人是怎样对待的

性格是先天性的，人格测试让你更清楚得了解自己的性格优劣，扬长避短，发挥自己的长处，短处适当反思改变，以最好的方式适应生存的处境。
所以，所谓的“缺点”、“问题”正确的认识、克制，你就找到解决之道了。

Answer 2

人格是人稳定的性格倾向性，有有点优缺点，没有绝对的好坏之分。卡特尔的人格因素测验也不是病理性的心理测查（即不是检查心理问题的）。后面的描述也说明了，你这样的类型适合做什么样的工作，或者说什么样工作的人和你有类似的人格。不过，这个测查会告诉你你需要在哪些方面扬长避短。
如果需要解决问题，需要做其他病理性的心理测查，如SCL90，MMPI等。

Answer 3

16PF是人格测验，测验结果并无好坏之分。
这种测验需要有经验的专业人员进行分析，网上的片面结果常常会误导。
首先，16种维度都有两个级，你给出的“具体表现”就是对极端值（1分或10分）的解释。
每一个维度从1分到10分，每个人在每个维度上都会有一定倾向，本身平没有什么好于不好之分。各有各的优劣之处。
同时，16PF本身需要整体来解释，单维度说明并不科学。
测试结果仅是参考。